同时，公司和程某还签订了《聘任函》、《保密协议》，并且约定该《聘任函》和《保密协议》作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。《聘任函》中约定 ，并向程某支付3000元工资作为经济补偿金。程某同意提前解除劳动合同，但是程某认为其每月基本工资为3000元，公司应当向其支付2007年4月15日至2007年12 ...
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涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出处理意见，也未送达原告。原告梁涛不服仲裁，于２００１ 所谓劳动合同自始无效，洛阳工学院对梁涛已构成侵权。１．梁涛与劳动服务公司签订协议之前，一直在洛阳工学院校办工厂工作，其性质是全民制合同工人。在经过 ...
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法院起诉，要求解除双方的租赁关系。法院审理中，徐强也同意解除租赁合同，但双方对合同解除后房屋内的装潢归属发生争议。徐强认为，自己支付昂贵费用装潢的房屋只租住了 。本案中，徐强与单位发生劳动争议，公司停发住房补贴，这和徐强与李斌的房屋租赁是两个不同的法律关系。徐强收入的减少，不是其拖欠李斌租金的正当理由 ...
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年非典疫情期间，x检查站时任站长刘某某，经请示当时的林业局局长陈某某同意，聘请原告到x检查站担任炊事员，一直工作至2013年4月，原告提出办理 双倍赔偿金19800元及支付原告因解除劳动合同的经济补偿金9450元的诉讼请求，本院不予支持。【参考资料】1.互联网法院: 协议约定罚息与违约金之和，不得超出 ...
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没有缴纳，公司不应支付经济补偿。双方没有达成一致协议，于是王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社会保险为由要求支付被迫解除劳动合同的 不办理（实践中通常把握30天左右），则支持劳动者解除劳动关系并获得经济补偿。 2、理由如下：劳动者同意不缴纳社会保险费，是劳动者的过错，根据诚信原则， ...
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了领导的心意。”总公司领导说：“如果你确实不愿意去深圳的话，我们也只能忍痛割爱了，实在不行就只能解除劳动合同，然后由公司对你进行补偿……你先静下心来仔细考虑 ，他说：“这个结果已经很好了。总公司的总裁原本出价最高就是17万，原本是不同意这个调解方案、打算起诉到法院的。听了这个数总裁急了。”师律师说：“ ...
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拖延时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从 成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了 ...
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拖延时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从 成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了 ...
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与单位正式工是否存在同工同酬的工资差额、是否构成违法解除劳动关系等，经过杜飞律师研究分析后，与张某等人达成共识，同意按律师确定的思路和步骤，展开了自己劳动 很大压力。 四、办理结果 2016年8月底，经人民法院主持调解，最终达成协议，由用人单位劳务开发公司一次赔偿张某等五人共计50余万元，历时1年半多 ...
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拖延时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从 成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了 ...
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