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支付违法解除劳动关系的赔偿金499537.5元(即两倍补偿金)。 法官说法 通信公司实施经济性裁员解除李五的劳动关系是否合法,涉及两个方面的判断。一是通信公司是否 违反《商业道德行为守则》及《员工手册》第九章纪律制度第4.17条规定。该决定于同日知会电子公司工会。李六向仲裁委申请劳动仲裁,请求电子公司 ...
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特殊主体纳入工伤保险范围,则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护,彰显社会主义工伤保险制度的优越性。 最后,包工头违法承揽工程的法律责任,与其参加社会保险的权利之间并不冲突 认定程序是否合法 英德市人社局依法受理工伤申请后,向建安公司发出英人社工举〔2017〕23号《工伤认定举证通知书》,要求其在规定期限 ...
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主张其产假前月平均工资为5000元,系其对自身权利的合法处分,不违反法律规定。无锡市社会保险基金管理部门已向摄影部支付了李某的生育津贴14103.04元, 、经理、职工均为劳动者,只是职位和分工不同而已。但随着市场经济发展,现代公司制度的建立和完善,公司的发起人、控股股东、法定代表人、董事等掌握着公司 ...
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进行监督检查。 同时,国家外汇管理局制定的现行合法有效的《外国投资者境内直接投资外汇管理规定》第九条第一款规定,外商投资企业资本金结汇及使用应符合外汇 非法结汇,其构成要件可概括为结汇(及结汇资金的使用)+违反外汇法律制度+主观过错。结合本案实际情况,中轨公司系台港澳侨投资企业,涉案外汇资金正是香港 ...
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审查该公司有无欠缴和少缴税款,但对于该公司提供的财务会计报表是否与其真实的营收情况完全一致,税务机关和税务工作人员又无权采取强制侦查手段去调查该 ,许多税收事项已直接在办税服务厅办理,许多日常税收管理工作已无须,也无法依照《税收管理员制度(试行)》的规定来开展和进行了。《太原市地方税务局关于税收管理员 ...
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行政性和司法性解释文件中也作出了类似法人格否认的规定,但法院在司法实践中大都围绕股东出资是否达到法定最低限额展开。1999年6月2日,四川省广汉市 否认法理的滥用禁止⑧自19世纪末创设公司法人格否认法理以来,随着社会经济不断发展与公司制度不断完善,不仅该法理自身在不断成熟,而且其适用范围亦有不断扩大之 ...
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符合法律、法规、规章及其他规范性文件和自律规则、平台管理规定公司内部规章制度(以合法,不违背平台管理规定为前提),以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为 资格及任何权利义务、协议签订后平台制定、修订或颁布的规则制度亦具备合同效力等相关管理规定,营业部如发生包括但不限于企业名称、法定代表人、股东、注册 ...
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秩序,防范金融风险,维护社会稳定,《国务院关于同意建立清理整顿各类交易场所部际联席会议制度的批复》(国函〔2012〕3号),建立了以证监会牵头,发展改革委 对叁点零公司提出的案涉行为性质的异议,不予采纳。 2、交易行为是否合法有效?产生的责任怎么承担? 根据国务院《期货交易管理条例》第四条规定期货交易 ...
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证据链条。 律师要重点审查是否有证据证明涉案公司宣称过:无需开店、无需进货、无需做售后服务,只需做推广宣传,且无需投入时间、精力管理,就可从中获相应 司法陷入了僵局,也是对我们律师辩护有力的点之一。 再说一下通过职位名称以及公司制度推定下线人数的问题。 司法机关根据传销组织内部的规章,由被告人在组织中 ...
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