聘用的员工，其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由， 赞同第二种意见，意见如下： 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于 ...
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供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（2）双方之间没有签订书面 存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再申请劳动仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二、与店方没有劳动关系，安装方与店方为承揽关系。（ ...
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有限公司从事面点师工作，双方约定每月工资4500元。XXXXX工作过程中，郑州XXXX餐饮有限公司既没有与XXXXX签订书面劳动合同，也没有给XXXX办理社会保险，郑州XXXXX餐饮有限公司还要求XXXXX经常加班加点工作。郑州XXXX餐饮有限公司自2010年7月26日至2010年9月17日未向 ...
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乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均拆分成两笔进行发放，一笔是现金支付，另一笔是 条款必须包含：劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护劳动条件和职业危害防护等九项内容。简历登记表、入职声明和保密 ...
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.44元；七、被申请人为申请人办理档案及社会保险转移手续。被申请人河南众品食业股份有限公司辩称：申请人第一项请求因为其未经公司批准自2012年11月24日 约定实行不定时工作制，客观上双方严格履行该决定；二、公司出勤管理制度，证明：被申请人对员工有规范的出勤要求，严格按照法律规定安排劳动者工作和休息 ...
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申请人金星啤酒集团有限公司，住所：郑州市新郑路188号。 法定代表人张铁山，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、 年8月期间存在劳动关系。2、2011年8月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系 ...
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事故中基本掌握一个原则：如果你正在持续地缴纳社会保险，工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责，这对于单位和员工都是件好事。 发生事故后，首先大家肯定自然 公事+伤害=工伤 解释起来就是：办理单位事务时发生的人身伤害基本属于工伤。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口 ...
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事故中基本掌握一个原则：如果你正在持续地缴纳社会保险，工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责，这对于单位和员工都是件好事。 发生事故后，首先大家肯定自然 公事+伤害=工伤 解释起来就是：办理单位事务时发生的人身伤害基本属于工伤。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口 ...
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案由： 某机电公司与员工曾某签订的劳动合同约定：曾某应严格遵守机电公司的各项规章制度及本岗位的责任制；机电公司为曾某办理缴纳社会保险费，缴纳 》（国务院令第259号）第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。社会保险费由用人单位和劳动者共同按国家规定比例缴纳。在曾 ...
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把原告安排到济南爱仕普公司，而这个公司在法律上还未正式承认，从一定程度上，谢友权是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了 条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 综上，原告希望法庭在查清事实的基础上，给当事人一个合理合法 ...
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