公司员工管理制度 -案例分析搜索

企业法律顾问作用

的仲裁。五、“法律顾问”如何提供服务？服务方式: "专人负责，全所配合，统一管理”,具体包括1. 专业律师:对于法律事务工作量少，仅需律师提供有针对性法律服务的施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所 ...

//www.110.com/ziliao/article-332274.html -了解详情

用人单位规章制度与劳动合同

报酬。2008年2月，公司为了规范管理，召集职工代表、公司领导，经过几轮协商，制定了新的规章制度，并组织公司员工培训学习。新制度对公司各项补助标准进行了律师说应当以劳动合同的特殊约定作为劳资双方履行劳动权利义务的依据。本案中，公司与李某在劳动合同中明确约定了工资待遇，包括每月1000元的出差补助，此 ...

//www.110.com/ziliao/article-327445.html -了解详情

用人单位如何辨别和运用严重失职

员工属于严重违反单位规章制度的行为，予以辞退，不予支付任何的经济补偿金。李某系该公司的员工，在上班时间被上级主管发现其睡觉，上级主管大发脾气，立即按照员工手册的不迟到早退，属每个用人单位必备的基本的管理制度，亦是劳动者表明能胜任工作的基本条件。在案件中，该名员工在工作期间，多次一而再、再而三的迟到是 ...

//www.110.com/ziliao/article-295146.html -了解详情

企业法律顾问服务计划

、房屋等财产产权状况； 9、公司集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整，根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；未经双方协商同意，服务 ...

//www.110.com/ziliao/article-287668.html -了解详情

企业法律顾问服务计划

、房屋等财产产权状况； 9、公司集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整，根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；未经双方协商同意，服务 ...

//www.110.com/ziliao/article-287662.html -了解详情

企业法律顾问服务计划

、房屋等财产产权状况；9、公司集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整，根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；未经双方协商同意，服务 ...

//www.110.com/ziliao/article-287175.html -了解详情

企业并购案例分析:亚信跨业的"并"与"病"

、业务发展规划。做了10年人力资源管理工作，李建波对人事问题最敏感，来太平洋软件公司后的第一天，他便主动约请核心部门员工，进行了一对一的面谈，近1 与IT企业的并购整合方式完全不一样;三是并购整合需要采取有形与无形两手管理，有形的指人员、资产、制度上的整合，无形的主要有文化上的整合。具体的做法有以下 ...

//www.110.com/ziliao/article-285518.html -了解详情

律师能为企业做什么？

，必要时出具书面法律意见书； 2 、为委托方审查、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用； 3 、为委托方审查、修改在经营活动中产生的合同意外伤害风险（ 3 ）规章制度不健全导致的员工道德风险（ 4 ）公司印章管理不严带来的法律风险 3 、资金运用方面（ 1 ）投资合作风险（ 2 ）分支 ...

//www.110.com/ziliao/article-284686.html -了解详情

企业商业秘密的法律风险与防范

安保措施，企业可以考虑加强门卫监察的力度，推动门卫管理制度的建设，包括来访制度以登记、员工进出登记等制度。同时配合电子商务监控设施的使用，对进出入依据等级，实施相应的保密措施。3.建立参观访问接待制度4. 建立严格的门卫保安、电子报警系统5. 对公司电脑等数字化信息的操作系统设定密码并告知保密要求6 ...

//www.110.com/ziliao/article-277058.html -了解详情

物业管理人酬金以及员工费用争议仲裁案裁决书

、被申请人于1999年6月18日签署了浦项集团商务广场（以下称广场）物业管理合同。规定被申请人委任申请人为浦项集团商务广场的物业管理人。合同有关条文如下：第 1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。第11条第3款： ...

//www.110.com/ziliao/article-136160.html -了解详情