王某发出书面警告，并且仍按照每月1.2万元的标准发放王某5月及6月的工资。7月1日，王某以公司拖欠工资为由提出辞职，并于当月又申请了仲裁，要求 被调岗降薪后工作态度很差，于2011年5月又被处以书面警告的处罚。根据公司规定，劳动者一年内累计接受两次以上书面警告的，可以直接开除无需支付任何经济补偿，既然 ...
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某自备交通工具，每天上午9点按规定到公司领取其所负责区域的快递并送达下去。报酬为每送达一件快递公司支付一元，没有保底工资。2010年9月16日，李 员工一样，随时听从单位的调遣，虽然原告的工作时间和路线相对固定，但并不能由此认定被告对原告的劳动过程实行指挥监督。另外，从发放工资来看，被告向原告发放劳务 ...
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，计算公式：6000元×2.5﹦15000元）。 上述共计：64793元 5、请求公司按某某市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 上述劳动仲裁 失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面劳动合同双倍工资 ...
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公司签订劳动合同约定工资为2350元，但实际用人单位秉尊公司每月又固定额外发放7000元。这样，曹先生每月收入的数额是固定的。另外，法律明确规定，在劳动争议 ，即从劳动者申请仲裁之日起向前追溯两年时间的加班工资可以主张得到。但根据现行《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在劳动关系终止或解除后快一年时才 ...
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月，约定：解除劳动合同的经济补偿金标准及支付办法由人力公司按国家有关规定执行，标准按在被派遣单位连续服务时间满一年发给一个月的基本工资。在此期间，四 ；解除合同也是因银行所谓的退工而引起的；四劳动者的工资标准及发放也取决银行，人力公司实际上只是代理银行办理相关劳动管理事务，仅收取服务管理费，无法独立 ...
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工资62，400元，信南公司曾支付给虹海城门卫工资4，800元。此节事实，有虹海提供的支付电梯保养费的依据、工资发放表及当事人陈述等证据佐证。 习惯存在差异，故虹海城现仅凭介绍信不足以证明其已经支付24万元的主张。根据法律规定，当事人对自己的主张应承担举证责任。基于虹海城主张其已经支付了该24万元，而 ...
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工资62，400元，信南公司曾支付给虹海城门卫工资4，800元。此节事实，有虹海提供的支付电梯保养费的依据、工资发放表及当事人陈述等证据佐证。 习惯存在差异，故虹海城现仅凭介绍信不足以证明其已经支付24万元的主张。根据法律规定，当事人对自己的主张应承担举证责任。基于虹海城主张其已经支付了该24万元，而 ...
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11个国家级海洋特别保护区（海洋公园），其中包括青岛西海岸国家级海洋公园。国家海洋局规定在海洋自然保护区内禁止非法采石、挖沙，开采矿藏。青岛市文昌鱼水生野生动物市级自然 其这都干了两三年了。以前没有专门的工资发放表，就是从2018年才开始用工资本记录工资发放情况的。2018年２月份至今出去几次其不清楚 ...
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请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年7月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺茂 平均工资计算”。该条文虽说“受害人因伤残致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”，但是并未规定“定残之后即便存在误工事实的，亦不再支持误工费”。根据《 ...
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应纳入护理费，不应单独计算。 7、劳务派遣协议、原告公司档案机读材料、劳动合同、误工证明、工资发放明细各一份、个人所得税完税证明(两份)、证明原告 按城镇标准计算残疾赔偿金符合法律有关规定，应予支持。(4)关于交通费，应为就医、治疗实际发生的费用，该费用本院根据原告就医地点、时间、人数、次数等情况酌定 ...
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