由其本人承担。被申请人为了证明自己的主张及支持其仲裁请求，特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据：1、申请人2008年1—2月工资表；经审理 费用。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施 ...
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），签订合同系双方自愿，合同内容符合《中华人民共和国合同法》第二十一章关于委托合同的规定以及邮电部《邮电委托代办管理暂行办法》（邮电部[1997]第538号） ，被答辩人于2009年5月18日申请仲裁，早已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，仲裁庭应当依法驳回被答辩人的申诉请求 ...
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月起，蒋某某在某生物科技公司工作。至2015年5月，某生物科技公司发出《关于公司内部清算解散重组相关事宜的通知》，载明欠蒋某某工资总额20343元，月平均工资 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起 维权增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地运用有关法律来应对。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方就同一仲裁 ...
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的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的， 不提供的，由用人单位承担不利后果”。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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在仲裁委的努力，直接到法院起诉，因为根据《劳动争议仲裁法》43条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内 拖的战术，免去仲裁程序,节约大量时间和精力。另外由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院审理劳动者可以有 ...
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争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起 增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地运用有关法律来应对。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方就同一仲裁 ...
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现予公布，自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 四川省高级人民法院： 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第 ...
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现予公布，自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 四川省高级人民法院： 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第 ...
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仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。《最高人民法院关于适用〈仲裁法〉若干问题的解释》第十三条第二款：仲裁机构对仲裁协议的 和适用《中华人民共和国劳动法》规定处理的事业单位人事争议案件，应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。未经过仲裁委员会仲裁的，人民法院不予受理。法律依据 ...
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