怎样表述，才避免企业解雇员工时引发法律风险? 答：如何表述不是重点，关键是程序合法，考核专业客观，辅导及时，以人为本。 29、企业以“不符合岗位条件、不符合 大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能 ...
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利益损失5万元。乙方未提出反诉只提出甲方扣留四车草钱的抗辩，一审法院判定合同解除，乙方返还甲方的设备若干。双方未上诉。判决生效 二 乙方于2014年3月 给付货款过程中，无论一审还是二审樊xx并未提出这样的抗辩意见。 3、关于合同中约定的头两车草款作为保证金的问题，在抗诉书中由检察机关提出有越俎代庖之 ...
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把二者割裂开，要求我为至今未进入权属登记程序的诉争房屋交清全部房款，承担未能在买卖合同签订30日内支付全款的逾期付款违约赔偿责任，纯属无视基本事实。其 东奥公司应当退还已付购房款并支付相应利息，赔偿税费等经济损失。（三）违约金问题关于违约金问题，因东奥公司的违约行为致使合同解除，故其应支付相应的违约金 ...
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销售公司承担本案全部诉讼费用。原审法院认为：一、关于土地租赁合同解除问题。麓谷汽车投资公司与和坤汽车销售公司签订的《麓谷汽车世界项目招商暨土地使用权租赁合同 ，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的 ...
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立即腾空并交还租赁房屋给张某，徐某协助履行腾空交房义务；3.祁某支付房租至合同解除时，合同解除后支付占用房屋使用费至实际交还房屋之日（按照合同约定 法院另行下达决定书对该部分收益（共计3035元）予以收缴。 关于张某之前已经实际收取的租金及祁某转租获益的问题。二审合议庭认为，根据法院在民事诉讼中的职权 ...
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证言的方式作证合理合法，而且该证言已经过公证，并附有专业翻译机构出具的中文译本，不存在任何问题；而且通用电气公司还申请证人乙出庭作证，该证人与通用电气公司 劳动关系时并没有履行双方协商变更劳动合同过程，岗位撤销也不属于客观情况发生的重大变化。马炯燕认为通用电气公司在解除程序和事实理由上缺乏依据，其解除 ...
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，公司以李某不能胜任本职工作为由与李某解除劳动关系，形式为向其发送关于确认解除劳动关系的通知。由于就补偿问题不能达成一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会 劳动合同法》第三十九条规定情况，故其要求不支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求没有法律依据；在程序上讲，公司也没有依据《劳动合同法》第四十三条：用人 ...
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高额抵押担保；而且，乾安县支行放弃第三人丁醇公司的最高额抵押担保，也违背其与丁醇公司物保合同关于实现抵押权的明确约定，更违背了其为获此抵押向保证人所作 司法实践之难点所在，如何与《担保法》相关规定衔接适用，更是较难把握且理论与实践尚不统一的问题。本案结合具体案情，在《担保法》物保绝对优先精神的基础上， ...
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高额抵押担保；而且，乾安县支行放弃第三人丁醇公司的最高额抵押担保，也违背其与丁醇公司物保合同关于实现抵押权的明确约定，更违背了其为获此抵押向保证人所作 司法实践之难点所在，如何与《担保法》相关规定衔接适用，更是较难把握且理论与实践尚不统一的问题。本案结合具体案情，在《担保法》物保绝对优先精神的基础上， ...
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有动作 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户 ，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同 ...
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