劳动合同关系的主观意愿。 最后，双重劳动关系的构成主体应从严掌握： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八条规定：企业停薪留职人员、未 包括事业单位。 二、关于本案法律适用的理解 笔者认为：王某系A中学的在编教师，其与A中学之间是一种人事关系，王某的社会保险关系也一直在A中学 ...
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行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定 认定时效。 根据《工伤保险条例》第十七条“……遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”之规定，申请工伤认定的时限可以适当延长。 ...
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中明有权要求社会保险经办机构先行支付工伤保险待遇。 一审法院判决撤销被告重庆市江津区医疗保险中心于2013年6月27日作出的《关于匡中明同志申请 工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。 来源：重庆五中院 作者： ...
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（3714元×50%）。原告因病休息的两个月期间，被告应根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，按照不低于最低工资标准的 至2013年4月30日的基本养老保险费、基本医疗保险费保险费，所缴金额以社会保险经办机构核算为准。经社会保险经办机构核算，由用人单位承担部分由被告承担， ...
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支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。以上事实有当事人陈述、庭审笔录、双方所提交的 投诉渠道解决。另外，答辩人已经将其2010年1月份社会保险补缴完毕，不存在再次补缴的可能。4、关于申请人与答辩人之间的劳动关系，双方已于2010 ...
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要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位 （七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况； （九）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣 ...
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期间(2009年4月至2011年12月)工资33480元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2002年7月，申请人与金星 第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项、《 ...
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申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系，并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续，导致申请人无法继续缴纳医疗保险费。申请人根据《中华人民共和国劳动合同法 。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停了申请人的社会保险，借此通知申请人回原单位上班。申请人旷工时间长，未提供正常劳动， ...
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期间(2009年8月至2011年9月)工资27000元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与 第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项、 ...
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），无需支付一次性医疗补助金（理由是2011年修正《工伤保险条例》规定该项费用由社会保险机构支付，但是2004年的《工伤保险条例》规定是由用人单位支付，本案系 伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。”该条款只是一般条款，而关于旧伤复发的规定，与之相比较而言，属于特殊条款，特殊条款应该优先 ...
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