、劳动待遇等权利义务。法律法规依据：根据劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工 超过1年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。”不过也有部分地方 ...
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《工伤保险条例》的两点立法修改建议 21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题 22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末 23、工伤青年打赢 年度新疆阿克苏市工伤伤残7级的赔偿标准？ 87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复 88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？ 89、2011年度 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工伤人员本人提出解除终止劳动关系，且距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性 工伤的外来从业人员的工伤保险待遇按何规定享受？ 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》（沪府发［2011］28号）、《 ...
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和个人不得转借、挪用或侵占。 第十二条 （解释机关） 本办法具体应用中的问题，由市劳动保障局、市国土资源局、市财政局负责解释。 第十三条 （施行 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和市政府令第133号的规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息 ...
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双方一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险费。 ２００２年３月，医院考虑张桂英年龄偏大决定将其辞退，并将辞退报告上报中卫县卫生局。中卫县卫生局于２００２年１２月９ 不属《劳动法》调整范围，不予受理。对已形成的事实，依据宁夏《关于临时工保险福利待遇问题的规定》进行处理。２００３年７月１日，张桂英向法院提起 ...
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人生活费的赔偿责任。 2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条第1款规定：“被扶养人生活费根据扶养 或控制能力。 由于我国法律和司法解释规定不明，审判实践中，通行的办法是参照劳动法退休年龄来处理的，即男60周岁、女55周岁。从本案的情况看，二刑事 ...
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人生活费的赔偿责任。 2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条第1款规定：“被扶养人生活费根据扶养 或控制能力。 由于我国法律和司法解释规定不明，审判实践中，通行的办法是参照劳动法退休年龄来处理的，即男60周岁、女55周岁。从本案的情况看，二刑事 ...
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，根据劳动法规定已届法定退休年龄，视为丧失劳动能力，应当予以支持，抚养费计算为X元（X元／年×20年÷2人=X元）。关于邵XX、管XX主张 上诉，维持原判。 二审查明事实与原审法院已查明事实一致。 中院认为： 关于被扶养人生活费的问题。因权利救济确定需要，人民法院采用侵权结果发生时作为认定赔偿项目成立 ...
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复印件、户口户籍证明无异议，但该两项证据均显示原告已经61周岁，超过国家法定退休年龄，误工费不予支持；职业证明有异议，应该有教师资格证和所在学校聘用证明；原告户籍 第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下： 一、被告 ...
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让人触目惊心，如果医方不认真整改、努力提高诊疗水平，设身处地站在患者立场考虑问题，而只是天天靠虚假宣传和乱收费忽悠患者，恐怕被主管部门责令停业整顿或者 误工费没有法律依据。 患方在治疗前虽然已达到法定退休年龄，但是并没有享受职工退休金，且最高人民法院法院关于人身损害司法解释第20条给误工费下的定义是： ...
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