企业江汉采油厂工作，但并不是江汉采油厂的员工。王某的劳动关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司，双方签订的《劳动合同书》、《劳动合同续订书》能充分证明这一点 的犯罪，其主观方面都是故意犯罪，并且都有非法占有单位财物的目的，但二者有着显著的区别。首先，主体不同。前者主体是国家工作人员以及国家机关、国有公司、 ...
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承担赔偿责任了。这位民工向法院提起诉讼，法院依法确认了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目 管理，还是在资金流动方面，市场都有着重大的区别，专业律师在建筑企业中的作用，远大于在一般企业，因此作为发展中的建筑企业聘请一家专业全面、规模较大的 ...
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为派遣工缴纳工伤保险，因为他们之间是劳动关系，直接用人单位与派遣工之间只是使用关系，事实上我国的劳务派遣也是这么做的。但是这样做在实际操作中有 全部损失。 宁波大学法学院研究生刘杏芳认为，这种做法无疑最有利于保护派遣工人的利益，但是应该明确二者责任的区别。用人单位对派遣劳动者处于其生产控制过程中产生的 ...
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、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 对此专家解释，聘用合同和劳动合同没有本质的区别，都是劳动 贸易有限公司人力资源部经理姜红也认为，在员工劳务关系上一直守法的企业面临的冲击并不是很大，但新劳动合同法使企业的人事管理工作面临转型。 对此，上海招聘 ...
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由于周某本人与工伤认定及综合保险的名字不一致，周某在向保险公司理赔的时候被拒赔。周某不服，觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己 没有专业的鉴别工具，凭肉眼很难辨别身份证上的照片和其实际本人之间的区别，因此按照周某提供的身份资料为其缴纳综合保险并办理工伤认定等事宜已经依法履行了自己 ...
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第三人。第四种意见认为，杨光与胡坤之间系劳务关系，系广义劳务合同中的运输合同，属于运输合同中的客运合同关系，因杨光未获得从事客运的行政许可而 之一，但并非定案唯一证据。公安交通管理部门进行交通事故责任认定时的归责方法与民法上的归责原则存在一定的区别，人民法院应当对案件的全部证据审查，从证据与案件的关联 ...
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之处，但两者从性质面言是不同的法律关系。两者的主要区别为：1、两者反映出的双方（用人方和受聘方，下同）关系的稳定和紧密程度不同。劳动关系在双方 的上下班的作息制度。4、两者受调整的法律不同，劳动关系的建立、双方的权利、义务的确定，以及双方争议的解决受劳动法调整。而在劳务关系中这些问题一般受民法、合同法 ...
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一般法理上讲，雇佣和承揽都属劳务合同关系，但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣与承揽的区别 雇佣合同，是雇员从事雇主授权或 主体地位形式上是平等，但在合同履行中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。雇佣合同由于劳动法未明文规定，劳动合同法又未制订，雇佣纷争暂还适用劳动法、民法 ...
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一般法理上讲，雇佣和承揽都属劳务合同关系，但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣与承揽的区别 雇佣合同，是雇员从事雇主授权或 主体地位形式上是平等，但在合同履行中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。雇佣合同由于劳动法未明文规定，劳动合同法又未制订，雇佣纷争暂还适用劳动法、民法 ...
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和劳动保护，贺某与火车站之间虽然欠缺订立书面劳动合同的形式要件，但双方实际履行了劳动法所规定的权利义务而形成了事实劳动关系，应当认定临时工为公司、企业 利用熟悉工作环境及了解有关信息等方便条件之间的区别。一般说来，利用职务上的便利是指行为人基于其职责而在事实上已经合法的控制了该财物，一旦主观上产生非法 ...
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