上工作，担任锚艇老大职务，双方约定月工资7200元。被告自2015年5月份开始拖欠工资，至今拖欠15600元未付，故原告诉至本院，请求判令：1、确认原告对 工资。后经双方结算，被告确认尚欠原告工资15600元未付，故原告诉至法院。本院认为，原、被告之间形成船员劳务合同关系，其真实合法，应确认有效。原告 ...
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某招摘花工，约定管吃管住，摘一公斤棉花报酬为0.9元，摘完花后结算工资，管来回路费。每块地每个摘花工的摘花的顺序，由靳某组织进行抽号。在 费用，双方是等价交换，雇佣摘棉花是自然人相互之间为完成某项劳务活动而约定的劳务协议。 靳某称双方为承揽关系不能成立。承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成某项工作并 ...
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。本律师建议：1、和包工头在进场以前一定要签书面的劳务承包合同；合同上必须注明，民工工资限价（比如大工不得超过350元之类的）、向公司报送民工 是工地工人，同时由公司工地施工员记录的民工出勤情况最终做出合理的确定。2、劳务协议签订的三日内包工头必须将民工花名册、民工身份证复印件报送公司，否则将强制该工 ...
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给付相应的劳动报酬的民事法律关系。《中华人民共和国合同法》第288条规定，运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用 趟收取的运费而不是工资，这也说明本案属于运输合同关系。 其三，两者主体之间的关系不同。在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受 ...
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平均工资的标准56550元/年计付，庭审中张映凤主张按照住院天数并参照东莞市职工平均工资1340元/月计付，是其对自己权利的处分，原审法院予以准许，由此可计得误工费 权选择是否接受由张映凤提供的劳务的权利，双方是平等的。何应勇之所以指定地点指定货物，是何应勇履行与他人买卖合同的需要。张映凤履行本项承揽 ...
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某与被挂靠单位建筑公司间签订的内部承包协议应属无效，刘某与赵某间签订的劳务协议亦属无效；合同无效后，刘某作为实际施工人，可以参照合同要求赵 建筑工程关乎民生，其质量好坏直接关系到人民群众的生命财产安全，加上当今社会拖欠民工工资的现象十分严重，所以国家制定的涉及到建筑工程的法律规定时往往比一般的民事法律 ...
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工程师和监理工程师进驻施工现场。 工程监理人员发现工程设计不符合建设工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正,并有权要求暂停施工。 九十九条 违反本法规定，承包单位未依法与劳务企业签订书面劳务合同的，或者未按合同约定支付劳务人员工资的，责令改正，拒不改正的，处以10万元 ...
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2008年7月，临汾当地一家国鑫公司与河南洛阳宁安公司签订了一份建设工程施工合同，将位于山西浮山县的广厦花园工程发包给宁安公司。2008年8月，宁安 与宁安公司及郭某在工程款问题上发生纠纷，致使工地施工多次停工，由此拖欠工人劳务工资84万余元，造成工人误工损失90余万元。2009年4月，工程再度停工后 ...
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，从2003年1月1日起至2005年12月31日止，刘兰每月工资为5300元，双方还约定根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动 执行. 劳动法或者劳动合同法条款就应该当然得作为双方的意思表示,而成为双方约定的劳务合同的条款.应该成为审理案件的依据.另外,如果不参考劳动法或者劳动合同法的条款来 ...
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一审与二审法院审理后作出了支持刘小姐的要求支付双倍经济补偿金的终审判决，劳务公司应对违法解除刘小姐的劳动关系承担支付赔偿金的责任，代表处应承担连带责任。 上海 自己是因为哺乳期而顺延劳动合同是知晓的，因为其领取了产假工资且在休完产假后在没有任何通知的情况下照常来单位上班。因此，劳务公司及代表处认为自己 ...
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