二：非法分包后，实施施工人的自身合法利益如何有效地保护。如：非法分包后，劳务分包合同无效。因无效合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的， ，原告给A公司出具了一份委托书。委托张某建代领其木工班组全体人员的人工工资。2008年1月25日，A公司通知程全志停止施工。2008年1月底，原告 ...
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对雇佣人的工作进行监督和管理，受雇人则必须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬 ，原告在诉状中也承认这是一种“加工”行为(诉状陈述：口头约定加工每块大理石桌面工工资7元整)，完全符合我国《合同法》第二百五十一条和第二百五十三条的 ...
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待遇，赔偿损失，根本不存在超过诉讼时效问题。被告认为1987年没发给原告工资是原告的权利受到侵害不是事实，从1987年到2008年9月17日 字第741号民事判决；2、判令被申请人支付1987年到2009年的工资297471元及延迟支付赔偿金68108元、住房补贴54335元（共计：419914元）。 ...
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，乙方（山东海师律师事务所）的律师代理费用按照甲方（原告）最终可分配的工资数额的百分之十五计算”。山东省物价局、山东省司法厅2001年12月29日颁发的《 船舶移交完毕确认书之日，为扣押与拍卖船舶的期间，原告在此期间因付出劳务而应得的劳务费5400.00美元，应视为为保存、拍卖船舶和分配船舶价款产生的 ...
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，乙方（山东海师律师事务所）的律师代理费用按照甲方（原告）最终可分配的工资数额的百分之十五计算”。山东省物价局、山东省司法厅2001年12月29日颁发的《 船舶移交完毕确认书之日，为扣押与拍卖船舶的期间，原告在此期间因付出劳务而应得的劳务费5400.00美元，应视为为保存、拍卖船舶和分配船舶价款产生的 ...
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1、农民工主体身份难查绝大部分的欠薪纠纷涉案农民工都没有与用工方签订劳动合同（或劳务合同，以下同），也没用用工方出具的欠条之类的书证。2、欠薪主体 的工会组织。（四）各种信用制度尚未完善现今社会主体信用状况差强人意，故意拖欠农民工工资现象仍然不少，以躲避、转移财产逃避打击的现象仍然存在。（五）国家产业 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。 ...
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是否应予支持。原告张XXX为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、劳务合同1份、收款收据2份、不予受理通知1份。证明双方在2011年5月 并不再上班。原告终止劳动合同前12个月（2012年5月至2013年4月）工资分别为：1206元、1574元、1325元、1280元、1394元、1505元、987 ...
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月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系，并 书面劳动合同的双倍工资差额33000元；3、解除劳动关系的经济补偿金3000元。某公司辩称：赵某与公司之间不存在劳动关系，双方属于劳务关系或合作关系， ...
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工资1000元，另加5%的营业提成，故双方属松散形劳务关系，不是劳动关系，况且她也未拖欠工资；辞退丈夫也是事出有因。因此，她不同意丈夫的诉请 服从用人单位安排、遵守其规章制度。从现有证据来看，可以确认被告每月发放给原告固定工资1000元，并非只按提成结算报酬；原告有事需向被告请假，可以看出原告接受被告 ...
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