。 申请人诉称： 2012年3月31日申请人通过被申请人郴州市AA人力资源 有限公司派遣到被申请人温州AA矿山工程有限公司在柿竹园有 色金属有限责任公司柴山采矿 劳 动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。 本委认为： 一、申请人作为劳务派遣单位的被派遣劳动者，根据《劳动 合同法》第五十八条第一款规定，申请人 ...
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工伤劳务公司与日资企业“踢皮球”劳务公司与用人企业签订合作协议，并派遣职工至企业工作。职工不幸造成工伤，是按照协议规定由用人企业承担法定赔付内的费用，还是依据 级由甲方承担法定赔付以外的费用。2007年2月1日，外来务工人员沈某由劳务公司派入日资企业工作，合同期限自2007年2月1日起至2008年1月 ...
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赔偿加盟店的损失。 第二中观点认为，足浴店既然收取了加盟店员工的工资，就应该对派遣员工的行为负责。协议规定工作期限为二年，那么足浴店就要履行完二年派遣员工 管析 笔者第二种观点，其理由是：足浴店和加盟店实际是签订的是劳务派遣协议，足浴店向加盟店派遣员工，加盟店向足浴店支付工资，然后再由足浴店向员工支付 ...
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公司与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 行为本身不可以直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国 ...
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公司与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 行为本身不可以直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国 ...
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10月至2009年2月，原告王发才在用人单位焦作市恒泰建筑劳务有限公司派遣下，一直在用人单位被告焦作市宏业建筑工程有限责任公司工作。2009年 花费医药费6929.31元，出院后复查花费放射费140元。被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司支付原告住院费用6500元，伙食费400元。后经工伤认定和工伤职工劳动 ...
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给申请人安排工作依据《劳动合同法》第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 2013年3月上旬至2013年8月由被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司劳动派遣到被申请人江西南方矿山建设有限公司驻湖南宝山有色金属矿业有限责任公司项目部做钻工。 ...
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5月份，焦某、杜某到昌邑某外派公司处报名，昌邑某外派公司给予安排出国劳务。2009年9月，昌邑某外派公司向焦、杜某分别收取38000元出国劳务费； 公司工商登记、人才服务许可证。 【分析】 一、从签订的外派劳务合同名称及合同内容来看，该案像是劳动（派遣）纠纷，但经调取工商登记和人才服务许可证查证，两 ...
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联盟新城物业服务中心了解情况，原来樊某是经河南正源咨询代理服务有限公司郑州分公司劳务派遣到河南建业物业管理有限公司联盟新城物业服务中心上班的，但是樊某只知道自己是 局申请了工伤，国家机关出具的正式文件的证明力是很强的，于是前往樊某的派遣单位查询，发现工伤认定书已经送达给单位，于是向单位要了一份，补交了 ...
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并将田某送往医院救治，田某于案发当日经抢救无效死亡。 在公安侦查阶段，被害人家属与物业及劳务派遣公司协商赔偿事宜，索要赔偿款120万，物业及劳务派遣公司均不同意赔偿，关某家里特别贫困也无力赔偿，所以一直没有取得谅解，后法院阶段被害人田某家属提起附带民事诉讼，索要赔偿金60余万。因为被害人家属 ...
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