公司负责人。 原告孔*富诉被告江苏*建设工程有限公司安徽分公司(以下简称华泰建设)劳动争议纠纷一案,本院于2017年6月21日立案受理后,依法适用简易 6日原告进入被告单位工作,约定工资每月6700元。期间被告未与原告签订书面劳动合同,未交纳相关社会保险。2015年3月至2015年7月被告每月发给原告 ...
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事务所律师。 原告陈xx与被告乌苏市xx石油化工有限公司(以下简称xx石油公司)劳动争议纠纷一案,本院于2016年6月15日立案受理后,由审判员张豪杰 条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。本案中,陈xx按月 ...
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。双方签订了自2011年8月24日起到2012年8月23日止的劳动合同,约定:闵某月工资标准为2400元,试用期从2011年8月24日至 月22日的工资标准应当为2400元每月,而不再是试用期的2200元每月。劳动争议仲裁委员会裁决被申请人向申请人支付工资2320元,是因为仲裁委认为申请人闵某2011 ...
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景玉律师事务所律师。审理经过上诉人邢宝辉与被上诉人廊坊一二零六印刷厂劳动争议纠纷一案,上诉人邢宝辉不服河北省廊坊市安次区人民法院(2014)廊安 重审,被上诉人承担诉讼费。其理由是一审法院未对被上诉人单方解除与上诉人劳动合同所依据的规章制度进行合法性进行审,惩罚性解雇程序进行审查,据此认定被上诉人解除 ...
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(特别授权代理)俞某某,浙江民伸律师事务所律师。上诉人绍兴市某某工程有限公司因劳动争议一案,不服浙江省绍兴市越城区人民法院(2012)绍越民初字第26号民事判决, 证据。本院经审理查明的事实与原审法院认定的一致。本院认为,本案的争议焦点在于:一、上诉人绍兴市某某工程有限公司与两被上诉人之子刘某之间是否 ...
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:明月,浙江裕丰律师事务所律师。原告西安杨森制药有限公司诉被告林国律劳动争议一案,本院于2015年10月8日受理后,依法由代理审判员陈琪 一、西安杨森制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元,合计211493.45元; ...
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。 委托代理人王××,公司法律顾问。代理权限系特别授权。 原告王××诉被告开封市××有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,被告开封市××有限公司不服同一裁决书向本院提起诉讼, 年4月26日,被答辩人再次告知被答辩人要求被答辩人签订书面劳动合同仍拒绝签订。五、被答辩人要求答辩人补缴养老保险费主张不能成立 ...
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程芳(一般授权代理),湖北尊而光律师事务所律师。原告甲公司诉被告李四劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。因 号司法鉴定意见书,对该证据本院依法予以采纳。经审理查明:原告与被告签订书面劳动合同,约定原告安排被告在经营部门,担任经理岗位工作,合同期限,被告基本工资为每月 ...
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律师事务所律师。 委托代理人:黄xxx,该公司的职员. 原告罗xxx诉被告xxxxxxx劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员xxxxx独任审判,公开开庭进行 没有在一年内提出,已超过仲裁时效,故本院不予支持。由于原、被告对劳动仲裁的其他判项没有提出起诉,视为双方没有异议,本院予以确认。综上所述, ...
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,因为据常理可知,劳动者若处于失业状态下,如何提交从业证明?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条的规定,劳动台 机制,应以双方约定为准【裁判要义】出于敦促高级管理人员勤勉、长期为公司提供劳动的初衷,部分用人单位向此类人员实行股票激励机制。常见的为股票期权、员工持 ...
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