的全部诉请。 律师提醒： 当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么哪些证据对证明加班比较有力呢？ 能举出相反更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大，或者能“逼”公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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的全部诉请。 律师提醒： 当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么哪些证据对证明加班比较有力呢？1 能举出相反更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大，或者能逼公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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学者、法律工作者以及退休的法官、检察官、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动人事争议仲裁员等社会力量参与调解工作，有条件的可以设立调解工作室，为企业和 案普法，促进企业恢复生产，保障企业合法权益，加强疫情防控、保护职工劳动权益。充分发挥中国法律服务网、12348公共法律服务热线、公共法律服务中心等平台 ...
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到庭参加庭审，也没有提交未到庭的正当理由的相关证据与有效说明。 仲裁委认为，《劳动争议调解仲裁法》第36条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请。马某签收开庭等法律文书后，无正当理由未到庭，经仲裁员电话督促后，也没有就其未到庭作出合理性的解释说明。最终，仲裁委作出了视为 ...
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。 事故发生后，双方当事人多次协商未果。申请执行人王某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年1月，劳动争议仲裁委员会裁决，陈某的用工行为系擅自招工从事生产加工 ）认定事实的主要证据不足的；（五）适用法律确有错误的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 笔者同意第三种意见。 ...
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但申请人一直没有答复，并且没有到单位上班。申请人仅用一张来历不明的《解除劳动关系通知单》复印件，无法证明被申请人辞退了他，其请求被申请人支付经济赔偿金没有 、被申请人配合申请人办理已缴纳养老保险转移手续。 2009年5月5日，江西省劳动争议仲裁委员会依法作出了赣劳仲定字（2009）第10号仲裁决定书： ...
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解除劳动合同。2014年4月17日王某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁审理：我接受王某的委托参加了仲裁，仲裁请求是深圳某公司支付王 在上海没有开户在上海办不了社保，没有签订劳动合同是员工不愿签订。仲裁员当庭向深圳公司代理人解释应签订书面劳动合同和缴纳社保是用人单位的法定义务。案件 ...
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申请入对其它的仲裁请求撤 回，不再向被申请人诉求其他事项。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定调解书经双方当事 人签收后发生法律效力。申请人：雷秀英 被申请人：桂阳县XX人民医院，委托代理人： 廖异娟仲裁员：龚国平 桂阳县劳动争议仲裁委员会 二零一二年七月三十日 书记员：李伟达?...
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代理罗德平与浙江昆仑建设集团股份有限公司为工伤赔偿劳动纠纷争议案，在杭州市劳动争议仲裁委员会开庭审理。 在首席仲裁员主持调解下，双方当庭达成协议：除已支付二万 到法院帐户。 罗德平工伤时与用人单位在支付医药费、工伤认认等方面发生严重争议，甚至医药费都不能保障，无奈之下只得委托张学辉律师维权，张律师经与 ...
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做劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残。随后，将该案件提交劳动人事争议仲裁委员会，在先行立案之后，单位态度从之前的爱理不理到想要解决问题的角度和当事人积极 一直未沟通成功。2019年9月，仲裁委员会正式通知开庭，在庭前调解部分在仲裁员的组织下与单位达成方案，签署了具有执行效力的仲裁调解书。在最终签署的仲裁 ...
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