劳动部门出具工伤认定决定书，认定楚某受伤为工伤。该公司对工伤认定不服，却未按规定提起行政复议。2011年6月1日，经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，楚某 为落实5级伤残工伤待遇再次发生纠纷，遂于2011年12月17日向当地劳动争议仲裁院提出申请，要求该公司按规定支付各项工伤待遇以及赔偿金等25万多元。【 ...
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劳动部门出具工伤认定决定书，认定楚某受伤为工伤。该公司对工伤认定不服，却未按规定提起行政复议。2011年6月1日，经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，楚某 为落实5级伤残工伤待遇再次发生纠纷，遂于2011年12月17日向当地劳动争议仲裁院提出申请，要求该公司按规定支付各项工伤待遇以及赔偿金等25万多元。 ...
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提起行政诉讼撤销工伤认定决定书；小包工头已将工程款结清,公司帮其垫付医药费已是出于人道主义,再支付赔偿款绝不可能。 协商不成,法援律师决定向劳动争议仲裁委员会提起 ,指出虽然郭文清是小包工头找来的,但小包工头没有用工资质,最终与其发生劳动关系的就是汇海公司。 经多次努力,双方最终在法院的主持下达成调解 ...
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认定工伤决定书。 2016年2月2日秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会对杨某的劳动能力鉴定为9级伤残，无护理依赖。同年4月8日杨某申请仲裁，请求 、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用共计105450.2元 【以案释法 本案主要的争议焦点为：三三公司对杨某所受伤害应 ...
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，全权代理了王某的工伤赔偿案。 2015年5月20日，晋城市人力资源和社会保障局做出工伤认定决定书，认定王某为工伤。2015年6月3日，晋城市劳动 能力鉴定结论为十级。 一切都顺理成章，2015年11月11日，通过沁水县劳动争议仲裁委员会调解，用人单位与王某达成一次性工伤赔偿协议：协议内容是：除了用人 ...
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，全权代理了王某的工伤赔偿案。 2015年5月20日，晋城市人力资源和社会保障局做出工伤认定决定书，认定王某为工伤。2015年6月3日，晋城市劳动 能力鉴定结论为十级。 一切都顺理成章，2015年11月11日，通过沁水县劳动争议仲裁委员会调解，用人单位与王某达成一次性工伤赔偿协议：协议内容是：除了用人 ...
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劳保局告上法庭。在庭审中，原告某货运公司提供了一份交警支队出具的行政处罚决定书，证明小李曾因使用伪造的机动车驾驶证而被行政处罚，而且其在被原告雇佣时 的劳动合同关系，被告在认定工伤时未审查这一事实，属事实不清。但根据劳动争议仲裁委员会调解书及谈话录音记录等证据，均可证明原告与小李之间成立事实劳动关系。 ...
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”为由未予受理。2012年3月6日，戴某向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以“未提供工伤认定决定书、伤残鉴定结论”为由未予受理。后戴某诉至法院。 1年未去认定工伤，工伤认定机构会不受理。不受理怎么办？工伤认定不受理，劳动仲裁不受理后，劳动者可以起诉到法院。若延误认定工伤不是因劳动者本人原因造成， ...
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坚持工作。原告认为，被告违反《中华人民共和国劳动法》第52条、54条之规定和聘任合同，未严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，未提供国家规定的 必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。[案情分析] 2011年6月，原告诉至襄阳市人事争议仲裁委员会，7月仲裁委出具不予受理决定书。 ...
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费用，就赔偿事宜协商未果，周某无奈只能通过法律途径维权。2017年9月，经周某申请，劳动人事争议仲裁委员会确认周某与该矿业公司存在劳动关系,该裁决已生效。之后，周某向人社局提出工伤认定申请，人社局作出X号《不予认定工伤决定书》。 代理人认为，周某与矿业公司存在劳动关系 ...
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