年6月2日，张某强被纺织厂解聘，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会于2010年8月17日作出裁决书，认定张某强在该纺织厂作期间的月平均工资 二条规定：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与 ...
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？【基本案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分左右 ，要求确认与亚峰公司存在劳动关系。新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会于2013年10月10日下发牧劳仲案字（2013）18号仲裁裁决书，裁决崔进云与亚 ...
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，首先必须对工伤一事进行最终的确认。因此，仲裁庭依照法定程序中止了仲裁审理。 诉讼进行到这个时候，袁贞杰已经筋疲力尽。作为一个农民工，实在没有 恢复审理工作。2012年11月12日，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会作出莆城劳仲案[2102]32号裁决书，裁决：被申请人福建省东风建筑工程有限公司于裁决生效 ...
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日在沈阳金杯车辆制造有限公司处做主管信息员工作，双方签订了为期一年的劳动合同，并约定每月工资1130元人民币。后公司总计从2003年11月份至2005 信的荣誉证书，谈话录音，沈阳市劳动争议仲裁委员会于2004年11月11日作出的沈劳裁字（2004）465号裁决书，沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。2月23日，北京市西城区人民法院依法审理了一起劳动争议纠纷案，判决原告某科技有限公司向被告马辉腾支付拖欠工资、工资赔偿金及 中包含基本养老保险金，故不需再向被告支付。 被告辩称，西城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实正确，运用法律正确，原告应当按期支付所有工资、赔偿金及 ...
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工作,双方签订了期限为2009年1月19日至2010年6月30日止的劳动合同,合同届满后续签了2010年7月1日至2011年6月30日的 1241.3元认可. 2011年9月23日,北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出裁决: 一、北京甲环球教育科技公司于本裁决书生效后七日内支付李某某2011年1月工资及 ...
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：申请人于2010年4月1日入职被申请人处从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同，自2010年4月1日至2011年3月31日止。被申请人依法为 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 劳动争议仲裁委员会在查清案件事实基础上依法主持调解，经调解无效，对本案做出裁决如下：自本仲裁裁决书生效之日起十五日内由 ...
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公司工作为由向公司书面提出辞职。 王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间 劳动合同的双倍工资差额60000元。 审理结果：劳动争议仲裁委于2009年11月出具裁决书，仅支持了王小姐2008年8月1日至2009年3月31日期间 ...
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诉至贵委，恳请依法予以裁决。申请人为证明自己的主张及支持其仲裁请求，特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据：1、申请人身份证复印件；2、被申请人企业 .16元，由被申请人一次性支付给申请人。如不服本裁决，双方当事人均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，逾期不起诉又不履行本裁决的，另 ...
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2003 年10月30日，王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动 2003年12月29日将原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。法院判决： ...
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