15．劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位 载明该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的，人民法院不予审查。39. 除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一 ...
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及社会保险，故不同意其诉讼请求。 日前，法院判决，被告管理中心支付原告娄女士7848元。 【说法】依法缴纳社会保险费关系到个人、单位和社会三方利益，这既是 将该规定告知单位，如单位不履行，可拿起法律武器，在劳动争议受理时效之内到单位所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。 ...
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2003年7月14日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告向被告支付工资及承担工伤待遇，原告不服，向本院提起诉讼。另查，原告尚欠被告2002年 时受伤，顺德劳动和社会保障局于2002年7月24日作出了工伤认定，我于2002年8月19日向顺德劳动争议仲裁委员会申请仲裁，完全在时效内。上诉人 ...
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应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，向劳动合同履行地仲裁机构提出申请。工伤赔偿的仲裁时效为一年，超过一 。诉讼时效因法定事由可以中止、中断，中止的，中止事由结束以后时效继续计算；中断的，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的， ...
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应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，向劳动合同履行地仲裁机构提出申请。工伤赔偿的仲裁时效为一年，超过一 。诉讼时效因法定事由可以中止、中断，中止的，中止事由结束以后时效继续计算；中断的，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的， ...
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应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，向劳动合同履行地仲裁机构提出申请。工伤赔偿的仲裁时效为一年，超过一 。诉讼时效因法定事由可以中止、中断，中止的，中止事由结束以后时效继续计算；中断的，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的， ...
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应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，向劳动合同履行地仲裁机构提出申请。工伤赔偿的仲裁时效为一年，超过一 。诉讼时效因法定事由可以中止、中断，中止的，中止事由结束以后时效继续计算；中断的，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的， ...
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受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告XXXXX公司、被告XXXXXXX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，一、被告之子XXXX死亡的主要原因是 2月29日死亡，后被告即没与原告公司反映，也没有在法定时效内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月，被告才向劳动局申请享受非工伤 ...
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仲裁委员会提起劳动争议仲裁，却同样因超过仲裁时效期未被受理。为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求 受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回起诉。第二种观点则认为，当地劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会分别以超过一年的申请期限、超过60日的仲裁 ...
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律师及助理不得不加班加点搜集整理材料，于仲裁时效的最后一天——2011年6月24日（星期五）向苍南县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求环境保洁公司为其补缴 一年，环卫工人诉求已经超过诉讼时效。 我方观点：第一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：用人单位和劳动者因工作时间、休息休假 ...
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