原告补交社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项 工伤赔偿的连带赔偿责任，维护其公司的合法权益。本院根据原、被告的陈述、答辩、举证、质证及认证规则，确认本案事实如下：从2007年开始被告 ...
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原告补交社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项 工伤赔偿的连带赔偿责任，维护其公司的合法权益。本院根据原、被告的陈述、答辩、举证、质证及认证规则，确认本案事实如下：从2007年开始被告 ...
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无其他财产性纠纷，一次性全部了结所有离婚纠纷问题。律师点评： 本案最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方 没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理 ...
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没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理 无其他财产性纠纷，一次性全部了结所有离婚纠纷问题。律师点评： 本案最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方 ...
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，劳动者被用人单位的机器切断手指，双方对该日双方是否仍存在劳动关系发生争议涉讼。对此，法院应结合双方当事人的举证能力差异、接近证据的远近以及日常生活经验，对 制作，并无刘某某签字确认，亦无其他证据佐证。三是公司关于交接问题的陈述。某某有限公司主张刘某某事发当日系来办理交接手续，但却不仅未提供任何证据， ...
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、银行对账单及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，原告入职被告处工作，双方建立劳动合同关系。对于解除劳动关系的经济赔偿金的争议，根据《最高人民法院 防暑降温措施管理办法的通知》、 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好高温季节劳动保护工作的紧急通知》之规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及 ...
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提起劳动仲裁，并被受理。2006年11月15日，济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式，裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠的2006年6 规定，刑事案件中的公、检、法机关均有委托鉴定的权力，民事案件的当事人也有自行委托鉴定的权利，在实践中，刑事或者民事案件的被告及其代理人往往也 ...
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案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今与 2009）2号文件以及申请证人黄定和、孙开全出庭作证的证言以及双方当事人的陈述证明。对原告举示的证据的真实性，被告质证无异议，本院予以采信。 ...
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；对于加班，李某应提交证据加以证实。 仲裁委认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。本案中 有寿劳人裁字（2012）第96号裁决书、住院病历、被告的工资发放表及当事人陈述记录在案为证，足以认定。 本院认为：原告提交的盖有被告公章的2005年12 ...
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最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中“高度盖然性”证明标准的运用，为本案争议事实的认定提供了依据。“高度盖然性”证明标准也叫高度盖然性占优势标准，或高高 证据材料符合法律真实的要求，对该证据予以采信。结合本案情况，通过对当事人陈述和证人证言两种证据进行认真的审查和判断，合议庭最后认为，上述证据 ...
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