公司保管,期间狗蛋从事分料工工作。2016年7月12日,狗蛋向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系,2016年7月18日,天河区劳动 出劳动合同,当劳动者仅能提供“上岗证”、工作服等工作凭证时,双方亦形成事实上的劳动关系。 【裁判】 广东省天河区人民法院经审理认为,某公司作为依法设立的有限责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-748188.html -
了解详情
的双倍工资94448元;(2)违法解除劳动关系的赔偿金17400元。2、劳动仲裁结果:佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月8日作出佛禅劳人 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,在本案中确定公司承担支付解除劳动合同经济补偿责任证据不足,A应承担举证不能的责任。2、B有限公司是否应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-744660.html -
了解详情
马x原系二外中心员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求二外中心支付其 仲字(2014)第00597号裁决书,裁决:1.二外中心支付马x违法解除劳动关系的赔偿金143242元;2.二外中心支付马x2013年8月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -
了解详情
贾X琨原系二外中心员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求二外中心支付其 琨上诉请求:1.撤销一审判决的第一项、第二项,改判二外中心支付违法解除劳动关系经济赔偿金153576元,支付贾X琨2013年8月1日至2013年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -
了解详情
20343元,月平均工资3500元。2015年7月,蒋某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2015年9月作出不予受理决定,遂委托罡兴律师事务所 的工资20343元,经济补偿17500元,保险补偿金18000元。 2、法律延展:《劳动合同法》第四十六条第一款第(四)项规定:有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-678785.html -
了解详情
超,河南鑫苑律师事务所律师。原告河南XX劳务工程有限公司诉被告李XX确认劳动关系纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 XX劳务工程有限公司之间存在劳动关系。偃师市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月30日作出偃劳人仲裁字(2013)第274号仲裁裁决书,裁决李XX自2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-544180.html -
了解详情
的每月工资为905元。韦某以与某幼儿园存在劳动争议为由,向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。玉林市玉 的离职前十二个月平均工资和工作年限,某幼儿园应向韦某支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元。法官判后语:该案某幼儿园以合同到期为由解除与在孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-541578.html -
了解详情
月31日,但是2012年8月31日合同期满后塑胶厂并未再次与李仰签订书面的劳动合同,也就是说2012年9月1日至2013年8月8日期间塑胶厂没有与李仰 2013年9月4日本律师代理李仰向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请。主要争议之处激辩:仲裁庭审中,塑胶厂提交了一份2011年8月31 ...
//www.110.com/ziliao/article-541314.html -
了解详情
的每月工资为905元。韦某以与某幼儿园存在劳动争议为由,向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。玉林市玉 的离职前十二个月平均工资和工作年限,某幼儿园应向韦某支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元。法官判后语:该案某幼儿园以合同到期为由解除与在孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -
了解详情
经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应当受理,但是本案不属于该种情况,首先原告其享受社会保险待遇 关系。 原告于2014年4月25日以被告为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求事项为要求其支付2005年12月至2007年8月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-539409.html -
了解详情