口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，依照劳动合同法及《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张 ...
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口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，依照劳动合同法及《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张 ...
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车辆驾驶员负事故主要责任。2016年10月25日，被告韩xx向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出米劳人仲字【2016】8xx号仲裁裁决 －劳社部发【2005】12号）第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告新疆xx公司的诉讼请求 ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书牟劳人仲裁字【2015】第19号申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX乡XX村54号， 、第二款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《河南省人力资源和社会保障厅》 ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX乡XX村54号 第二款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《河南省人力资源和社会保障厅 ...
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双流县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 双劳人仲委调字（2014）第×号 申请人：赵某，女，汉族，生于1981年×月×日，住四川省金堂县转龙镇 元；当事人放弃其他申请请求；双方权利义务终结。 仲裁调解书于双方签订之日生效，一方当事人不履行仲裁调解条款的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 申请人 ...
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无法否认的。关于6月份已经支付相应工资的问题， 深圳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：深圳劳动仲裁委）的裁决也有印证。因此已经有足够证据可以证明 ，属于典型的认定事实错误。 根据广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条之规定 ...
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交通事故后未再上班。2015年1月朱印恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒是否与首高发公司之间 首高发公司发放，故此种关系不宜认定为双方建立直接的劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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、支付拖欠工资的额外经济补偿金22000元；6、支付从2006年6月至解除劳动合同日期间的年休假工资36781元； 7、支付从2006年6月至解除劳动 合法权益。河南省劳动人事争议仲裁委员于2016年4月18日受理了原告的劳动仲裁，但至今尚未做出裁决。原告特按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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申请人：深圳市XX有限公司 被申请人拖欠申请人三个月工资，多次协商无果，经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解，下达仲裁调解书。调解生效后，经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行，成功要回工资。[要点提示] 无故拖欠工资是不合法的，我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月 ...
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