无法履行的,经甲乙双方协调同意,可以变更或者解除合同;⑥有下列情况之一的,甲方可 以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:⑴乙方患病或非因 提起仲裁,2012年6月7日,宝鸡市劳动争议仲裁委员会做出宝劳仲案字[2012]第146号不予受理通知书,认为原告所诉请求及事实理由不清,决定对该起案件 ...
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其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应当受理,但是本案不属于该种情况,首先原告其享受社会保险待遇并没有受到影响,其次原告 的养老保险金,该委于2014年4月28日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出不予受理通知书。原告不服,起诉至法院。 法院判决:驳回 ...
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其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应当受理,但是本案不属于该种情况,首先原告其享受社会保险待遇并没有受到影响,其次原告 的养老保险金,该委于2014年4月28日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出不予受理通知书。原告不服,起诉至法院。 法院判决:驳回 ...
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,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。 【分歧 争议调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议,适用本法。”但本案并非此种情况,从本案原告起诉理由、诉讼请求和 ...
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,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。【分歧 争议调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议,适用本法。”但本案并非此种情况,从本案原告起诉理由、诉讼请求和 ...
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费用,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。 【分歧 争议调解仲裁法》第二条规定在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议,适用本法。但本案并非此种情况,从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院 ...
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4月29日申请劳动仲裁。九、仲裁请求:被告武xx申请仲裁请求:1.请求支付经济补偿金3000元;2.请求支付2012年5月至2014年2月的工资33000元 .原告xx公司支付被告武xx2012年5月至2014年2月的工资33000元。十一、其他需要说明的情况:被告武xx与何xx于2013年3月30日 ...
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费用的期间是指从事故发生之日起或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止”。被告在仲裁委员会提交的工伤认定书中载明,被告申请工伤认定的 的观点,本院予以采信。根据上述有效证据和开庭情况,本院确认以下案件事实:被告杨XXXX到原告淇县XXXX有限公司处工作,2009年4月15日,被告杨 ...
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上述事实,主要采信了《法庭审理笔录》、成劳人仲委裁字(2013)第×号《仲裁裁决书》、《患者情况登记表》、《证明》、人寿保单、《仲裁询问 ,×加工厂应向陈×支付工伤保险待遇,对×加工厂主张双方不存在劳动关系从而不应向陈×支付工伤保险待遇的诉讼请求不予支持:一、一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三 ...
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,被告多次通知原告要求其来上班,但其仍未上班。在原告一直不来上班的情况下,被告只好为原告办理了退工备案登记手续,这应当是原告自己离职。故 月19日,原告以讼争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2013年1月23日做出裁决:原告的仲裁请求,不予支持。原告不服,遂诉至本院。 另查明 ...
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