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月15日。2012年4月16日,霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会,要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费 规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。既然特殊时效不受一年时间的限制,那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢?首先,劳动者可以在 ...
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XXXXX酒店公司,亦符合法律规定。综上,可以认定XX区劳动局作出涉案工伤认定的程序合法。二、关于被告XX区劳动局作出的涉案工伤认定书的内容是否合法 。 邹超,河南鑫苑律师 事务所劳动工伤法律事务部主任.多年的工伤案件办理经历,对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和诉讼各个环节拥有丰富的实际 ...
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不能断言这笔款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回,怎么能谈得上赔偿问题呢?综上,可以看出,公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由 某等16名职工因无力缴纳集资款,从5月份起连续3个月被扣发工资。为此,孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受案后 ...
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月15日。2012年4月16日,霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会,要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费 规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。既然特殊时效不受一年时间的限制,那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢?首先,劳动者可以在 ...
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月15日。2012年4月16日,霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会,要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费 规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。既然特殊时效不受一年时间的限制,那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢?首先,劳动者可以在 ...
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,应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得民事 受伤之日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁委员会于2013年4月26日 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
,应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得民事 受伤之日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁委员会于2013年4月26日 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
,应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得民事 受伤之日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁委员会于2013年4月26日 ...
//www.110.com/ziliao/article-510745.html -了解详情
,应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得民事 受伤之日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁委员会于2013年4月26日 ...
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条第二款规定,本公司与你解除劳动合同”,原告在《解除劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 月16日下发执行。本院认为,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿金;劳动者主张加班费的,应当就加班 ...
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