被申请人向申请人支付未缴纳失业保险的损失人民币14191元;5.请求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币6900元。该委于2019年10月9日做出沈和劳 关系的经济补偿6900元(4600元1.5个月)。 关于被告的仲裁申请是否超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定, ...
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闭合性粉碎性骨,共住院58天。 佛山某涂装设备有限公司未与张某签定任何的劳动合同,也未帮张某购买社保,张某工资发放形式转帐发放,月平均 )3447元/月X10个月=34470元。 【仲裁调解】 于2017年10月26日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解,双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司 ...
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日4348.25元/月X8个月=34786元。 【仲裁调解】 于2017年9月28日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解,双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付66500元作为罗某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿,任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【 ...
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。18.对于终局裁决案件,如劳动者已向人民法院提起诉讼,用人单位能否依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定提出抗辩劳动者依据《中华人民共和国劳动 劳动合同这一事实产生,当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金,后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求与 ...
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,但却被告之案由有误,需要提起劳务合同纠纷。 【评析】:勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定在校生 人民法院提起诉讼。即如个人坚持向仲裁机构提出劳动仲裁,则通常情况下,仲裁机构会以该案不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案 ...
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。另外,当事人还可以向人民检察院提出申诉。人民检察院对此也可以依职权提出抗诉。第三,《劳动争议仲裁调解法》只规定了对“一裁终局”而生效的劳动 办案规则》(1993年10月18日劳部发[1993]276号) 第34条规定:“各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误需要重新处理,应 ...
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一、关于万太会与造价管理站间关系的认定问题。造价管理站在劳动仲裁以及一审诉讼中均认可双方存在劳动关系,只是主张双方建立的是非全日制用工关系。二审中,造价管理站 、第九十七条,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同 ...
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原告均随时可以要求法律对其合法请求作出实体法上的裁判。 (三)虽然法律规定了劳动仲裁的时效,但原告如果在法律规定的时间内向被告主张了权利,其面临的最终结果 而不是前者。故原告的上述担心和忧虑应当可以被依法认定为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的其他正当理由,而在其与被告之间的劳动关系 ...
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军辩称,全部不同意原告的诉讼请求,具体理由是: 一、原告的诉求已超过仲裁时效 原告1993年8月31日停薪留职期满,停薪留职期满后,原告既未按照约定续签 共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始计算的时间节点,原告的仲裁申请 ...
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金水区XX汽车用品经销部就确认劳动关系争议一案,请求仲裁。经审查此争议符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人劳动争议调解仲裁法》受案范国, 有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力,对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内旅行,一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请 ...
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