是一咨询公司的中层管理人员，2007年3月份，赵某从咨询公司辞了职。 但咨询公司发现，原来赵某在离职前一个月，已经注册了一家新的公司，而 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业 ...
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说他是个钟点工，不缴社保不违法。我带着合同找律师咨询才发现，我以为的劳动合同，其实是非全日制劳务合同，申诉难以得到法律保护。何财三说。不仅如此， 出证据，知道被套路了却很难维权。大连市公共法律服务中心副主任郭忠旭说。劳动合同法第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。他告诉《工人日报》记者 ...
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、通行费、资料费等相关费用由甲方承担；乙方负责提供办理资质定位的技术咨询服务，如需提供有关爆破技术咨询服务，双方另行协商费用；乙方将爆破工程技术人员安全作业证书原件 的全部仲裁请求。胡某不服仲裁裁决，诉至法院。请求判决确认胡某与泰正公司间劳动合同有效期至2016年10月31日止，并由泰正公司支付其劳动 ...
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劳动者在入职半年没交社保，并且未签订劳动合同，劳动者可享有哪些权利？ 北京劳动争议咨询中心专业律师分析： 《劳动合同法》、《社会保险法》明确规定了用人单位 ，劳动者有如下权利： 1）若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由自动离职，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 上述条款中的“二倍的工资”如何计算？ 北京劳动争议咨询中心律师解答：应当按照劳动者 1、计时工资计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二） ...
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赔偿金、提成款、扣除的风险金、双倍工资和加班费等合计19万多元。虽然没有书面劳动合同，但在庭审中，原工作单位对张斌的工作事实表示认可，并承认没 接受法院调解。张斌代理律师提出7万元的调解意向，等待房地产公司答复。北京劳动争议咨询中心律师分析实际情况中，有的用人单位只用基本工资，也就是通常说的底薪为基数 ...
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代表处发电子邮件将其辞退。现请求判决代表处：1、支付2009年9月至2010年8月未签订劳动合同的双倍工资差额33,000元；2、支付违法终结劳动关系 劳动法。代表处不能从事生产经营活动，只是在国外公司和国内公司沟通时提供翻译、咨询和资信调查等协助工作，故代表处和工厂没有联系，没有派过员工去工厂。此外 ...
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杨东律师.2228补偿标准争议咨询计算依据 我和公司签订劳动合同时，对基本工资和各种奖金、津贴作了较为详细的约定。工作半年之后，公司进行了薪酬体系的改革， 数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所指的工资，是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...
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数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服 等荣誉称号。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在首都北京从事律师10多年来，接受过《羊城晚报》、《 ...
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住址：成都市马家花XX号 劳资人事部电话：（028XX) 上诉人因其诉与XX有限公司劳动合同纠纷一案，不服成都市XX区人民法院（2009）金牛民初字第XX号民事裁定书 。上诉人不放心，又咨询了成都市金牛区法院值班法官，得到的答复还是：没有上诉期限的规定，随时都可以起诉。上诉人还是不放心，又亲自到会展 ...
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