2个小时以上，但6年来公司从未支付过加班费。 公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年年终春节前甲方对工作满1年的 里，每年工资以500元递增，由此可推断出现行工资水平，至少如今的工资不会低于2009年的水平。本案公司的降薪行为已发生，2011年公司给赵某发放的3月份 ...
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公司应当维持或提高劳动合同约定条件重新派遣新的用工单位，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 下终止劳动合同； 2、劳动者无过错被用工单位退回，且不同意重新派遣，派遣单位解除合同； 3、劳动者无过错被用工单位退回，派遣单位重新派遣降低待遇， ...
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的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而解除的;6、因劳动者的过错，致使劳动合同无效而解除的;7、劳动者被依法追究刑事责任而解除 的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者 ...
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