经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给公司经理李刚开车。 一个应当认定为工伤的人没有认定工伤，带来的成本损失要相对大得多。综合以上的分析，笔者认为，对用人单位举证标准的要求应当适用排除合理怀疑标准。 公司提供的几份 ...
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劳动关系？案例分析厘清本案的争议焦点，首先要明确什么是劳动关系，关键是如何确定劳动关系？什么是劳动关系？劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在 由该公司支付。关于实际施工人招用的劳动者与承包人（建筑施工企业）之间是否存在劳动关系，理论和实践中存在两种截然相反的观点：第一种观点：实际施工人与其 ...
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在一个发生在广东省的案例中，2012年7月1日，员工与公司签订了书面劳动合同，约定员工的工作地点在广东，合同首部写明“公司住所地：中山市南区城南 关系并支付经济补偿金？本文尝试对此问题进行分析。公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同 ...
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天津垚众律师事务所建筑工程案例分析（查看更多案例） 【导读】原告已按合同约定履行合同义务，被告XX医疗公司未按约定履行合同义务已违约，法院对原告要求 按月息贰分向原告支付保证金利息及退还保证金，并承担违约责任。 【原告诉求】合同签订后，原告当即按约定支付了保证金，由被告XX医疗公司出具了收据。后被告未 ...
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） 【案情简介】 刘某于2011年5月应聘进入渭南某公司，双方签订了两年期的劳动合同，约定刘某担任行政助理工作。入职后，刘某的工作还 委员会提请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金5000余元。刘某的要求能否获得法律支持？公司的做法是否符合劳动法？ 案例分析 对于不辞而别的员工，按理来说公司有 ...
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张某某于2009年5月18日入职，担任模具设计一职，双方有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同自2009年5月18日—2014年5月18日，离职前12个月 ，劳动者张某某在第一时间找到本代理律师，通过代理律师专业的分析和准备，最终保护了自己应得的赔偿。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源 ...
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工业区 法定代表人：詹某某 案情简介与案情分析 案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至 支持了申请人的绝大部分仲裁请求，保护了劳动者的合法权益，申请人表示很满意，至此本案仲裁阶段圆满结案。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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来到陕西某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在 待遇只有九万元。这样计算下来，二级伤残总待遇还不如五级伤残的多。综合以上分析，在当前陕西省地方还未针对一至四级伤残出台新的一次性领取工伤保险待遇规定时 ...
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应聘会计师2011年1月5日，来自河南的焦扬应聘任财会公司中级会计师，双方签订劳动合同期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，后焦扬签收 扬依据交接清单所称，已将全部凭证移交给财会公司雇员的表述自相矛盾。基于上述分析，法院认定焦扬存在故意撕毁客户原始会计凭证行为，该行为有违会计人员最起码的 ...
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如当事人不服裁决向法院起诉的，法院应当受理，此属于确认立诉。 笔者同意第二种观点，具体分析如下： 第一，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号），劳动保障 ，且在司法实践中已有先例。如当前大量存在的劳动者与用人单位未签订书面劳动合同情况下发生的争议，本应当首先确认劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动 ...
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