不去取。 被告辩称 周某娟辩称，本案所涉合同为劳动合同范畴，并非房屋买卖合同纠纷；A公司请求赔偿经济损失没有事实和法律依据；A公司请求权基础选择错误， A公司申请再审，北京市高级人民法院作出民事裁定书，载明：本院经审查认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，A公司与周某娟签订的《内部职工 ...
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解除劳动关系产生纠纷，双方诉至法院。王某为农村户口，王某主张因工作期间某鞋业公司未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。某 规章制度的，用人单位可以依照法律和规章制度解除劳动合同。案例九：取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的劳动者应当予以赔偿【基本案情】周某于2012年毕业入职 ...
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5万元后起诉至法院，要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中 十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月 ...
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5万元后起诉至法院，要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中 十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月 ...
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5万元后起诉至法院，要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中 十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月 ...
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用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不 直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2007年山东省人身损害赔偿纠纷案件数据1、职工年平均工资标准22711元/年，1893. ...
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责任。 （五）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 二、劳动合同纠纷案件举证责任 （一）证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交 遗弃家庭成员引起离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 （三）证明由一方抚养子女为宜的证据 1、证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的 ...
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、熊某等人未订立劳动合同，是雇佣关系，本案应按人身损害赔偿纠纷处理。 评析： 近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步完善，在社会经济生活中也出现了多种形式 运作和市场调节的作用。此外，口头承诺或以默许形式订立雇佣契约的情况在现实经济生活中也比较普遍，只要形成了连续性契约关系也应予以认可。 从本案情况看 ...
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某普退还多发的工资，张某普以公司违法降薪为由提出反申请要求解除劳动合同及支付经济补偿金。本律师代理了本案的仲裁、一审及二审，指导当事人搜集证据，并在 。公司在二审时主动要求调解，一次性赔偿当回事人张某普6万元。 7、作为张某诉厦门市某贸易有限公司劳动争议纠纷（未签订无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同 ...
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故韦小宝以此为由解除劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。韦小宝要求大清航空公司赔偿停飞期间工资损失，亦 二审民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方航空股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 案号：（2016）沪01民终9881号 中国国际航空 ...
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