某化工公司工程师，与公司签订了无固定期劳动合同。工作中，王某参与了公司的一项新工艺流程设计，公司与王某签订了保密协议，协议中约定：王某在工作期限内应对 如要解除合同离开公司，则必须提前6个月通知公司，公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施;王某因任何原因离开公司，应在离开后3年内不得前往与公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-325641.html -了解详情
25％经济补偿金7 , 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同双倍工资22,182 元、补缴2010年10月至11 月城镇社会保险费，该会 项目约定工作量给予被告报酬，该主张遭被告否认。因原告于2 010年7 月29 日通知被告时并未告知双方劳动关系解除，而是通知被告调整其工作岗位， ...
//www.110.com/ziliao/article-271813.html -了解详情
年12月28日被诉人出具调动通知书，将申诉人从印务部调至管理部，职务、工作内容以及工资待遇不变，申诉人予以拒绝，2008年1月7日被诉人出具书面辞退 并称其提供的劳动合同的资金额是经过双方协商一致的，内容是申诉人事后填写上去的。 被诉人称，公司因为生产经营需要，按合同约定调动申诉人的工作岗位，申诉人不 ...
//www.110.com/ziliao/article-253233.html -了解详情
，在2004年5月前（50岁）符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照， 为劳务派遣，于情、于理、于法都不成立。 《劳动合同法》第59条规定， 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
：陈某某，男，农民。 原、被告于2001年10月13日签订了一份劳动合同，约定合同期限为2001年10月15日至2002年10月15日（含培训期）。合同 《工伤保险条例》则规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴（《企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-145926.html -了解详情
2015年6月，高凌公司与杨某成签订无固定期限劳动合同，约定杨某成的工作岗位为中层管理人员，工作任务或职责按《岗位说明书》执行。《大区总经理岗位说明书》 经济赔偿。杨某成利用其关联关系及职务便利，使尚迅公司取得134.8万元的合同对价业务，其故意行为给高凌公司造成了损失，应当承担赔偿责任。2018年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-798689.html -了解详情
、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
从2008年4月1日至2011年3月31日的劳动合同，约定实行综合计算工时 工作制，杨女士每月正常工作时间的工资为当地最低工资。2011年3月31日， 工资应按1.5倍计算，但根据xx公司提供的批 复，劳动行政部门并未批准杨女士所在工作岗位实行综合计算工时工作制，故本案不适用综合计算工时工作制的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-606900.html -了解详情
企业邮箱向左先生发送了劳动合同的电子文本。这份文本中，双方就合同期限、工作内容与地点、劳动报酬与社保待遇等进行了约定。其中劳动报酬部分明确，左先生固定 代表用人单位签订。但无法提供与李某订立的书面劳动合同。仲裁委在庭审查明的基础上认为：李某在该单位的工作岗位是人事经理，负责代表公司与所有员工签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
失业保险，缴纳基数低于其实际工资。双方2013年1月1日签订为期两年的劳动合同书，合同约定工作岗位为站长。后某报社在2014年5月20日向韩某下发了《关于免去韩某同志西站路发行站站长职务的通知》，强行单方将韩某的岗位由原来的西站路发行站站长变更为业务员，工资待遇也大为降低。收到通知后韩某多次 ...
//www.110.com/ziliao/article-514588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务