工作。 9.17 乙方按国家及××市有关规定对本工程负责保修，在此期间发生质量问题，由乙方自费修理。 9.18 本工程竣工后向甲方提交竣工资料，具体要求执行 施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。 10．7按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 ...
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是实际施工人的申请再审理由不成立，本院不予支持。 二、关于涉案工程施工合同的效力问题。 本院认为，根据原一、二审查明的事实和证据，能够证明承包人“第九 定额价确定工程价款。其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术 ...
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，女职工由于照顾小孩和家庭，工作将会受到很大影响。因此，很多公司为了逃避这个问题，一发现女职工怀孕的，马上想出各种办法刁难。主要表现为两种方式：一种 违法解除或者终止了与你的劳动关系，请及时咨询律师，以便得到专业的解决方案。比如，有的女职工曾口头告知公司怀孕事实，但是公司在劳动合同到期后仍然不续签，并 ...
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可以考虑在职工违纪的当时所作出的内部处罚决定上，如有可能的话，让职工签名确认。这样，一旦单位与职工就违约解除劳动合同事宜发生争议，单位对此可以提供有力的证据。 北京劳动争议咨询中心(www.bjlaodongfa.com )--劳动者自己的劳动争议咨询中心---先办案后交费，不成功不收费！零风险代理 ...
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合同如何签订、试用期如何规定等，成为咨询较多的问题。 北京劳动争议咨询中心在此提醒，试用期包含在劳动合同期限内；试用期最长不得超过6个月。劳动 劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。目前我市的最低工资 ...
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马某是沈阳某商场某著名奢侈品牌销售人员，2004年与用人单位签订劳动合同。工作期间一直表现良好，多次获得销售业绩第一名。2009年8月，用人单位将马某 是严重违反公司规定，如果签署了辞职书，也就更加不可能得到经济补偿金。因此，律师提醒广大朋友，有问题一定先咨询，这样才能更好的维权、更好的预防法律风险。...
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情况调查表 性别结构 男工 女工 学历结构 博士 硕士 本科 大专 中专高中 高中以下 专业技术 职务结构 高级 职称 中级职称 初级 职称 用工性质 结构 签定劳动 合同员工 临时工 年龄结构 20-30 30-40 40-50 50-55 注1、员工，不包含内部退养人员 三、人员报酬情况 （一 ...
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军鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（以下简称三才实业公司）工作，双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21日 总额，三才实业公司应向徐军鹏支付的工资数额为2932.06元。关于护理费的问题，《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：“工伤职工经评残并确认需要护理 ...
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就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一项规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金 留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据、住院费票据、证人证言、解除劳动合同证明及庭审笔录等在卷佐证。【仲裁委员会认为】申诉人与被诉人已解除 ...
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恒达律师事务所 吕琦 咨询电话：13572977800 某大学生毕业后2009年7月20日进入A公司工作，双方于2009年10月24日补签书面劳动合同，合同期限三年， 的委托就A在医疗期内的待遇发表如下意见。一、A医疗期期限和医疗期工资问题（一）医疗期期限及工资的法律规定：1、《企业职工患病或非因工 ...
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