十四条、第十五条规定的情形，认定宋某的受伤不属于工伤。宋某的法定代理人对该工伤认定结论不服，依法提起行政诉讼。 [案情分析] 案是 一、撤销一审判决;二、撤销该工伤认定决定书。三、某劳动和社会保障局应当在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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）。工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。社会保险 需要补正的全部材料。有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书，说明理由。（一）、不属于工伤认定范围的；（二）、不 ...
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，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。一审宣判后，山东金宇 ；“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病起算时间。如果鉴定机构对死亡时间的认定与医疗机构的不一致，笔者认为应以医疗机构出具的证明为准。 ...
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一年的人身意外综合保险，保险条款约定“被保险人残疾或支付医疗费用的，由被保险人作为申请人，填写保险金给付申请书，并凭保险单等及由保险公司指定或认可的医疗机构 并诉至法院而不发生法律效力。原审经审查后认为裁决所依据的有关证据存在瑕疵，故委托佛山市劳动和社会保障局重新对被上诉人的损伤作出工伤认定，进而依该 ...
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作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某 的伤害费用损失不至于已与某有限责任公司达成协议所补偿的标准，作为张某来讲，对于具体工伤事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全 ...
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管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断,工伤认定机关是无权自行认定的,这是由行政职权法定原则所决定的，因此劳动行政部门不能根据《交通事故认定书》来认定 劳动和社会保障局《关于工伤认定有关问题研讨会的会议纪要》认为:公安交通管理部门的交通事故认定结论不能作为职工是否符合工伤认定条件的依据。职工因违反治安 ...
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一、撤销一审判决；二、撤销该工伤认定决定书。三、某劳动和社会保障局应当在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为。 评析 本案是一起因对劳动部门 存在行政程序阶段故意不提交，而等到诉讼阶段提供证据的可能。所以对于申请人诉讼阶段提供的证据，应当慎重对待，具备了证据三性要求的，法院一般应作为有效证据采纳 ...
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为工伤。原告不服申请行政复议，复议机关维持该工伤认定。原告遂以徐州市劳动和社会保障局为被告提起行政诉讼。 原告诉称，王志付当日是早退，不是正常下班， 三人述称，被告工伤认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，请求依法予以维持。 [审判] 徐州市泉山区法院经审理后认为，王志付作为原告单位的职工， ...
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起诉到法院，请求法院判令县劳动鉴定委员会对其进行行政赔偿。 在审理过程中，有观点认为，本案属于因行政不作为引起的行政赔偿诉讼。理由是：其一，最高 办法》第五十六条规定：工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理 ...
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合法，依法应予维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，不予支持。 赣州市章贡区人民法院判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局于2005年11月 （2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日，赣州市中级人民法院依据我国行政诉讼法第六十一条 ...
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