为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。其后，刘某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，恢复工作及职务，撤销解除合同 ，且其行为造成的损失未达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。 法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元， ...
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速递公司公章的工作证明向该公司主张权益，速递公司否认劳动关系，后崔某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2017年4月25日至2018年4月5日 李某自行解决、安排。工作证明的公章是李某私盖的，不认可与被告崔某存在劳动关系。 李某作为证人出庭称，其以原告速递公司名义在承包片区收件、派 ...
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派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日，北京市通州区人民法院就审理了一起该类型的劳动争议案件。该案的原告曹某为被告某 将原告辞退。原告的气愤之情难以平复，一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持曹某的仲裁 ...
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的社会保险。由于小黄提出的保险补偿要求被公司拒绝，于是小黄来到东城区劳动争议调解委员会提出申请，要求该公司按照相应标准给予补偿。 陈冬梅律师介绍，在 根本上解决问题。 案例剖析 图省事不愿缴费 埋后患职工索赔 东城区劳动争议调解中心劳动争议调解员、北京市中淇律师事务所陈冬梅律师介绍，签合同 、上保险是 ...
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（一）基本案情 孙国兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会京平劳人仲字[2015]第17号、第1009号 ，单位可以成为拒不执行法院判决、裁定犯罪主体。本案被执行人不履行人民法院作出的执行仲裁裁决的执行裁定，被纳入失信被执行人名单、法定代表人被限制高消费后，仍拒 ...
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单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。2.如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的 未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。3.根据北京市高院与北京市劳动人事争议仲裁委员会发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》规定，用人单位调整劳动者 ...
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某于2012年10月8日到北京A公司工作。2015年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复，同意李某任A公司工会主席。2016年12月31日A公司 某商贸有限公司（以下简称B公司）。2017年8月李某向仲裁委员会提出申诉，要求B公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金、办理档案转移手续等。裁决结果：支持 ...
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撤诉 （一）基本案情 孙国兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会京平劳人仲字[2015]第17号、第1009号 可以成为拒不执行法院判决、裁定犯罪主体。本案被执行人不履行人民法院作出的执行仲裁裁决的执行裁定，被纳入失信被执行人名单、法定代表人被限制高消费后，仍拒 ...
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撤诉（一）基本案情孙国兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会京平劳人仲字[2015]第17号、第1009号 单位可以成为拒不执行法院判决、裁定犯罪主体。本案被执行人不履行人民法院作出的执行仲裁裁决的执行裁定，被纳入失信被执行人名单、法定代表人被限制高消费后，仍拒 ...
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起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余 呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个 ...
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