关系的存在，符合危险活动侵权的格式要件，应承担侵权责任。请求二审法院撤销一审判决，赔偿经济损失（略）元。 二审法院经审理，驳回了刘某等7人的上诉， 这一划分，结合本案事实，下面逐一对责任之承担问题作出推演。 一、LJ公司是否应该承担无过错责任 无过错责任在理论学说上有的也称为客观责任或者危险责任，英美 ...
//www.110.com/ziliao/article-39888.html -了解详情
某认为：某证券公司云集路存在违规行为，致使七股票悖盗卖，资金被盗领。应该赔偿原告股票被盗卖、资金被盗领的损失和原告为处理此事而承担的误工费、 。可见，一般要求提款由本人提取。如果投资者委托他人下达交易指令，证券公司应查验是否有被代理人的授权委托书，如果由于证券公司疏于检查二造成的损失应有证券公司来承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-36061.html -了解详情
，被保险人才于8月5日将保险费交齐。交费时，被保险人曾口头提出，保险期限是否从交款时计算。保险公司对此没有同意，因此没有加注批单对有关内容批改。11 的意见后认为：该车的保险合同合法有效。如果保险事故发生在保险单载明的保险期限内，保险公司应该赔偿，如果保险事故的发生时间，不在保险期限内，保险公司应该拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-34702.html -了解详情
有关工伤保险待遇。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。S受伤时肇事司机已逃逸， 。看看能否促成汽车用品公司补缴工伤保险费，如果补缴了工伤保险费，那么S的后半生应该有保障了。不谋而合的是，我们将这种想法与仲裁庭沟通了一下，仲裁庭也 ...
//www.110.com/ziliao/article-26810.html -了解详情
不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须缴纳一定数额的培训费； 相关的法律及政策法规，对培训费问题应该按照以下原则处理： 第一、由用人单位出资且有支付货币凭证，是单位要求劳动者赔偿培训费的前提条件。也就是说，如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-26801.html -了解详情
，但从其提供的《报工表》、《出勤统计表》上可以看出，每逢周一和周日应该是杨某的休息日，而2014年3月9日、10日分别为周日、周一，故 将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。 基本案情：1993年9月20日，杨某某到重庆市万州某某实业有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被辞退，想要求赔偿，还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性，值得大家好好探讨下。 被辞退 通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待 ...
//www.110.com/ziliao/article-937566.html -了解详情
广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 对于何二的待岗、休息时间是否等同于加班时间的问题。首先，何二从事的是银行钱箱的押运工作，由于银行 ，但在未发生医疗费的情况下，仍会导致劳动者个人账户的损失，故用人单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中，关于刘七 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
均认为该公司存在就业歧视行为，侵害了求职者平等就业权，判决该公司向小闫赔偿精神抚慰金等10000元，并在《法制日报》登报道歉。[详见杭州市中级人民法院（2020 、工作经历、取得的各种资格证书、知识技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
一男子正对女子施暴，阻止施暴男子过程中致对方受伤，是否需要赔偿？ 答:合理限度内造成的伤害不需要赔偿。 《民法典》第一百八十一条规定，因正当防卫 对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等 ...
//www.110.com/ziliao/article-839989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务