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万德清依法向法院申请强制执行。义乌市人民法院受理后,于同年6月22日向被执人楼俊明公告送达了执行通知书。 【裁决】 在执行过程中,义乌市人民法院 明之子)向义乌市人民法院提出执行异议,认为义乌市人民法院查封的房屋系其所有,请求解除查封。经公开听证,2007年3月29日,义乌市人民法院作出(2006)义 ...
//www.110.com/ziliao/article-234295.html -了解详情
建议的重要考虑因素。犯罪嫌疑人自愿认罪并且愿意积极赔偿损失,但由于被害方赔偿请求明显不合理,未能达成和解或者调解协议的,一般不影响对犯罪嫌疑人从宽处理。 在收到不批准逮捕决定书后超过十五日未要求复议、提请复核,也不撤销案件或者终止侦查的,人民检察院应当发出纠正违法通知书。公安机关仍不纠正的,报上一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-819635.html -了解详情
某某收容审查,并于同年4月21日给刘某家属发出《对被收容审查人家属通知书》。5月10日在福安市公安局的安排下,电机厂派员与刘某某在被收容场所 管辖权,这种认识是错误的。国家赔偿法第九条第二款规定,赔偿请求人要求赔偿可以在提起行政诉讼和申请复议时一并提出。据此,本案原告刘某某在提起行政诉讼时一并提出赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-45422.html -了解详情
次发出公告与事实相悖。被上诉人仅发过一次公告,且仅凭在外面张贴的通知书,没有认真核实上诉人的土地证和林权证,就对上诉人的橡胶林实施强制铲除违法 地方没有进一步提及;此外,一审中,被上诉人的出庭人员违反法律规定。综上,请求二审法院依法予以纠正。 某某县政府答辩称:1.被上诉人的自行铲除行为是行政自救自助 ...
//www.110.com/ziliao/article-969431.html -了解详情
也并未向答辩人提出异议,故答辩人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求,不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙 能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴工伤[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书,结论为:原告赖XX的伤残程度为二级,需大部分护理依赖。后原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
也并未向答辩人提出异议,故答辩人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求,不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙 能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴工伤[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书,结论为:原告赖XX的伤残程度为二级,需大部分护理依赖。后原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情
,没有制定相关的制度,鸦鸿桥治安分局经常对日杂、鞋市检查,并下达整改通知书,商户有用电炉子做饭的,用电暖器取暖的,还有私搭乱接电线,河西村委会 应为每个个体户经营范围之外,而不包括每个个体户经营范围之内。四、原告增加诉讼请求是基于鉴定,原告起诉认为自己的财产损失价值47万元左右,而鉴定机构鉴定结论比 ...
//www.110.com/ziliao/article-193110.html -了解详情
日,人事劳动局认定幸奠奎为工伤,温州强达不锈钢有限公司不服该认定,提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服,以人事劳动局为被告、幸奠奎 三人,向人民法院提出行政诉讼,请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书,被告无正当理由,延迟 ...
//www.110.com/ziliao/article-37937.html -了解详情
日,人事劳动局认定幸奠奎为工伤,温州强达不锈钢有限公司不服该认定,提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服,以人事劳动局为被告、幸奠奎 三人,向人民法院提出行政诉讼,请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书,被告无正当理由,延迟 ...
//www.110.com/ziliao/article-37106.html -了解详情
日,人事劳动局认定幸奠奎为工伤,温州强达不锈钢有限公司不服该认定,提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服,以人事劳动局为被告、幸奠奎 三人,向人民法院提出行政诉讼,请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书,被告无正当理由,延迟 ...
//www.110.com/ziliao/article-35804.html -了解详情
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