或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。 Recording change of shareholders on the record of shareholders referred to in the previous Paragraph may not be ...
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。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励 公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十八条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件，并依照本法有关设立股份 ...
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对熊某的伤残不应承担赔偿责任。[案情结果] 笔者同意第二种种意见，理由是：1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间 及木工和小工工资的行为，并非夏某与熊某协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。徐涛律师15327446830 ...
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，不受夏X支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于 、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平而订立的合同。显然本案不存在此种情形。协议变更是当事人之间达成合意，自行对合同的内容进行修改或者补充。《合同法》第77 ...
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或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。 Recording change of shareholders on the record of shareholders referred to in the previous Paragraph may not be ...
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决定，不受夏兰支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于承揽 、租金及木工和小工工资的行为，并非夏兰与熊水田协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。 【作者简介】 郭 ...
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，不受夏兰支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于 、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平而订立的合同。显然本案不存在此种情形。协议变更是当事人之间达成合意，自行对合同的内容进行修改或者补充。《合同法》第77 ...
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，不受夏兰支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于 、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平而订立的合同。显然本案不存在此种情形。协议变更是当事人之间达成合意，自行对合同的内容进行修改或者补充。《合同法》第77 ...
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发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未 遗产？ 【分析】根据保险法的规定，被保险人如果指定了第三人为其人身保险合同的受益人的，如果被保险人死亡，受益人可直接请求保险人向其支付保险金，该保险金 ...
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行政隶属关系。双方之间是劳动关系还是受合同法调整的合同关系，公司员工与公司是劳动关系,主要体现从公司财产中领取工资;非公司员工的平等主体是受合同法调整的合同关系 的工程款中扣抵超领材料部分。不影响按照中标承包价的14.3%确定上缴费用（变更设计、增加工程部分等按新的约定）。裕达公司所得上缴费用不会因饶 ...
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