，公司需支付一个月赔偿金?一个月代通知金。按照n?1的形式以此类推，n是在公司的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知， 公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。 6、试用期被辞退？如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您 ...
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，跟海德星公司无关。从聊天记录也可以看出，《借款合同二》所对应的借款就是《借款合同一》中到期未还的5亿元。第八，到账时间，在一审中已经出示， 等多种安全方式。对此，中融公司不可能不知。第二，王铁健关于密封就是为了防止对方打开的证言与正常缔约流程不一致。根据王铁健证言，案涉借款合同与加盖中融公司公章空白 ...
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确定双方基本的权利义务内容，因此，该登记表法律效力不应等同于书面劳动合同，不能视为签订的书面劳动合同，商品混凝土公司应当向张某支付二倍工资差额。 【实操 规审查。 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于 ...
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内进行证券交易，保证本金，利润四六开。2010年5月1日，该合同约定的委托期限届满，双方未续签书面协议。此后，双方一致同意由何某代刘某继续进行证券交易， 原《投资咨询服务合同书》继续履行，不能证明双方继续履行合同的期限，不能证明何某应当承担保证刘某收回投资本金的合同义务。本案合同到期后，刘某同意由何某 ...
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日毛某不再参与水站经营。毛某签订的租赁合同到期后，其没有再续签租赁合同。2012年12月13日，原告与物业公司就上述两店面签订了一份租赁合同，租赁期从 某与被告就共同租赁7号店面达成了口头或书面的协议，该协议也不能对抗善意第三人和物业公司。因此被告侵犯了原告的租赁权。【评析】笔者赞同第二种意见。理由是 ...
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日毛某不再参与水站经营。毛某签订的租赁合同到期后，其没有再续签租赁合同。2012年12月13日，原告与物业公司就上述两店面签订了一份租赁合同，租赁期从 某与被告就共同租赁7号店面达成了口头或书面的协议，该协议也不能对抗善意第三人和物业公司。因此被告侵犯了原告的租赁权。 【评析】 笔者赞同第二种意见。理 ...
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证据，对此该公司不能证明原告不存在加班或已支付加班费的事实。故法院确认廖某在被告单位工作期间存在加班的事实，判决公司支付加班费。【案例七】劳动合同期满终止，用人 年12月25日，厂方书面通知李某，双方的劳动合同于2012年12月31日到期终止。2013年1月1日后李某未去该厂上班。同年1月11日，李某 ...
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年3月20日偿还A银行200万元贷款，当天即与A银行续签《借款合同》，第二天A银行又将200万元发还A公司，证明第二次贷款是续贷，A银行没有发放新的贷款， 机关报案，公诉机关指控J某犯骗取贷款罪事实不清，证据不足，不能成立。 法院审理认为：A公司对A银行的贷款到期后，A公司办理了续贷，并继续由B公司和 ...
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份，证明原、被告之间的劳动关系起止时间及原告有权在合同到期之日起一个月内决定是否与被告续签合同。证据二、现金工资发放明细表一份，证明原、被告之间已经 已经过劳动仲裁，原告据此提起诉讼。被告辩称，我在工作期间不存在违反纪律及不服从公司安排等事实。我与原告所签订的劳动合同到期后，未签订新的劳动合同，因此， ...
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关系的对立及降低经济补偿金纠纷的发生几率。根据劳动法的规定，劳动合同到期前员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金。在这种情况下，企业如果能取得员工的辞职书 （4）有关物证如物品财产损坏之证据；（5）有关摄像监控资料；（6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工 ...
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