保障情况，主要包括：员工人数及变化情况、员工专业结构、员工受教育程度、员工年龄分布； 6、公司执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革等政策情况。 7 受制约于或被禁止的法院判决、裁定、调解书及其它重大诉讼、仲裁文件，以及因违反工商、外汇、环保、卫生、消防、劳动、税务等方面法律法规而受到的行政处罚 ...
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，被告人周德隆、陶国强签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并严格遵守”一栏中签过字，故周德隆关于2000年10月 的产品，并造成原单位重大经济损失的行为，已构成侵犯商业秘密罪；陈伟明明知他人违反与原单位的保密约定，仍伙同他人利用掌握原单位专利技术以外不为公众知悉的工艺技术 ...
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以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的强制性规定，且该公司内部制度中的此项条款和双方对此的约定均属无效，故该 天下风云再起 4.病假超过90天算离职。——sunnybird2020 5.未满合同期限，末位员工也可淘汰。——雯雯雨菲 6.普通职位入职也要提交无罪证明“。——天空 ...
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第225条第3项规定得很 清楚，违反国家规定，其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为也构成非法经营罪。被告人郭胜身为金 鸿公司的总经理，参与非法经营的数额为 公司是超越范围经营，即没有明知的故意。笔者认为，被告人尹剑 刚作为公司的业务总监，负责培训员工，不可能对证券业务不熟悉，也不会简单地认为当日交易（即 ...
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采取了必要的保密措施，先后下发《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件。因此，JZ公司三牙轮钻头设计制造技术具备商业秘密的构成要件，是JZ公司 三、关于上诉人幸某及其辩护人提出科学技术部知识产权事务中心的《技术鉴定报告书》违反鉴定程序，不能作为定案依据的上诉理由和辩护意见。经查，科学技术部知识 ...
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与管理研究中心主任肖鸣政对记者表示，政府相关监管部门亟须规范劳务派遣公司的资质。 制度的重新出台又会有很多利益部门游说、阻扰，一个法律往往是博弈 用人单位支付。 第35条工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者１０００元 ...
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1让我转的，他们提供收款人账户信息和姓名。 23．证言胡某证言，我是大洋公司员工，在广西南宁负责销售，接的冻品都是国外的，一直到2019年5-6月份 飞、邬松国走私国家禁止进口的货物，情节严重，其行为均已构成走私普通货物罪、走私国家禁止进出口的货物罪。刘基德违反保护水产资源法规，在禁渔区使用禁用的工具 ...
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并承担相应的不利后果。何某在因其他争执引发劳动争议后，才提出兴克公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未与其签订书面劳动合同和办理社会保险应承担 服装货物合计126件／11602.44元，可以表明何某在履行物流送货主管职责期间存在严重失职，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（三）项的规定， ...
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对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定（2008年8月11日最高人民法院审判委员会第1450次会议通过） 简直是颠倒黑白，违反了最起码的诚实信用原则。一二审法院法院居然也以超过诉讼时效为由予以驳回，简直是在枉法裁判。三、一二审法院严重违背了《中华 ...
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业务培训。 第十九条对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工，并符合下列条件： (一)在本企业工作1年以上; (二)具有高等教育本科以上学历和 工商行政管理部门处5万元以下的罚款;情节严重的，责令直销企业撤销其直销员资格。 第四十四条直销企业及其分支机构违反本条例规定招募直销员的，由工商 ...
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