也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观 合同的前提。用人单位对劳动者劳动者上、下班具有管理权，用人单位对上下班、请假制度的管理往往直接关涉用人单位对劳动者旷工能否举证。3、公司规章制度中应明确相应的请假 ...
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偏向于为行业内企业提供服务，例如组织业务培训和会员交流联络、提供咨询服务、进行评优评奖等，不具有明显的公共管理属性；并且被告人作为建筑协会的副秘书长，其 上的缺口，其主观上还是基于侥幸的心理，妄图利用涉案单位不甚规范的财务制度，来达到掩饰自己挪用资金的目的。 此外对于被告人挪用单位资金购房行为的判断， ...
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。实习生的目标在于学习，职工的目标在于完成每天的工作任务。因此，实习工作（或培训）实际上仍然是学生学习期间的一种延续，只不过是学习场所从课堂这一特定的 赵某等实习生没有任何实际工作经验的，应当预见实习生与熟练员工之间可能存在的工作能力差距，但公司仍将销售管理、出纳、保管、发货等数项工作任务交给一名没有 ...
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，不应予以支持。 ▌误区四：未经工伤认定主张权利 案例：李某系某建筑公司员工，2010年11月因工伤回家治疗休养，建筑公司向其支付工资及医疗费等，直至 ，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位 ...
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保护消费者免受第三人侵害的法定义务。对于发生的打斗事件，店方也无法预料，员工当时拨打110报警求助，已在力所能及范围内尽了义务，故请求法院驳回原告的 ，需要经营者树立风险意识。而且，经营者应该制定意外事件应急措施制度，对员工进行培训，通过提高服务质量、安全管理，在一定程度上防范、消化这些风险。卢跃峰 ...
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关系主体资格，进而否认双方存在劳动关系。这有利于纠正个别用人单位在涉台就业管理中的错误理解和做法，有利于公正高效维护台湾同胞合法权益，有利于进一步鼓励台湾同胞 责任的案件。人民法院在适用法人人格否认制度时，是非常慎重的，在对宁波某塑胶公司和进出口公司在组织机构、公司员工、业务范围、办事机构、财产独立等 ...
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第三十九条农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 第四十条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织 不能办理成员退社手续。 第五十二条清算组负责制定包括清偿农民专业合作社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-792319.html -了解详情
第三十九条农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 第四十条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织 不能办理成员退社手续。 第五十二条清算组负责制定包括清偿农民专业合作社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的 ...
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”越红线 2018年1月13日，威海市公安局经济技术开发区分局经济犯罪侦查大队接到某银行员工报警称：有一客户持一张面额10万元的银行存单到银行辨认真假。经 人民群众的财产安全带来了极大的隐患。 而伪造金融凭证，侵害了国家关于金融管理的制度，侵害了金融票证的公信力，还侵害了银行等金融机构的信誉，同样有着 ...
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于法有据，遂一审判决公交公司赔偿原告方57.5万元。承办法官案后释法公交管理存在漏洞宣判后，承办法官就该案的判决依据做了说明。该法官指出，根据合同法 方面存在制度漏洞，如突发事件的应对预案不健全、司乘人员管理不规范等，建议完善各类突发事件救助、应对预案，提高行车安全。加强对员工的考核监督、定期培训落实 ...
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