小刘:我跟公司的合同签的是两年,2003年12月底已到期,领导批准续约,但至今一直没签。据说是公司要调整,所以目前都暂不签,等调整之后 合理吗?如果在此期间被辞退,应该有补偿金吗?如果不签合同在公司里工作,满几个月就算事实签合同了?有这一说法吗?[案情分析] 小刘所说的情况也就是我们平时所说的事实劳动 ...
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贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日,劳动合同法开始实施。这时,贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于 合同是否有效且对贾先生是否适用?贾先生与该公司的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职, ...
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所约定的原各项条款继续有效。” 2011年2月,双方劳动合同期满,小陈向公司要求续签劳动合同。公司表示双方所签订的劳动合同到期后是自动顺延的,所以无需签订 合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。在本案中,用人单位表示签订这份自动顺延的劳动合同,其实质是签订了一份无固定 ...
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,违背诚实信用原则。原告玉林市某房地产开发公司根据法律的规定对解除与被告的《商品房屋买卖合同》做了事实上、程序上的工作,依法应当对原告主张的解除与被告 担保;抵押人不提供的,不得转让抵押物。所以,原、被告在商品房买卖合同里约定被告逾期不偿还银行到期贷款本金及利息的,原告可以收回所出售商品房应当无效,也 ...
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5号楼东单元4-8层共10套1380?3房产抵押,如到期未还,10套房产归赵洁所有。同日,双方签订了一份《美丽源购房协议书》,该协议约定:赵洁购买 义务。该义务应由盛润公司承担。因为2004年10月8日我方与盛润公司签订合作合同,约定由盛润公司负责开发并且承担财务、销售等工作,项目对外以我方名义来签订 ...
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郑某通知林某夫妻,说由于大房东浦君开发公司不同意林某在该商铺经营饭店,要求林某在2012年2月29日合同到期后搬走。对此,林某坚决不肯搬离, 意气用事,能够协商或者通过第三方调解解决的情况下,尽量不要诉至法院。现在法院的案件数量巨大,法官们都在超负荷工作,一旦进入诉讼程序,解决问题的周期可能很长。 ...
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合同,罗家闽的职位是销售经理,月固定工资为税后9000元。乙公司在合同中提出,如果公司在合同到期前提出解约,每提前1个月解约,给1个月工资作为补偿。“那会儿 ,想咨询能否跟单位打官司,律师了解案情后告诉他:“合同中的条款太坑爹了,你亏大了!”原来,罗家闽自1994年起就在甲公司工作,2004年甲公司被 ...
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可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的 续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业 ...
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收取的汽车库租金应当全部用于小区公共设施建设或者全部交给原告。 2010年6月30日,上述服务合同到期后,原告与被告的管理服务关系终止。根据《中华人民共和国物权法 库数量、租金账单及租金。但被告对此置之不理,在杭州市房管局、西湖区建设局、三墩镇兰里社区等相关部门工作人员的多次协调下,被告也拒不提供相关 ...
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详细解答后决定委托为其代理维权。董律师根据案情,分析认为:一、王某患病住院,在医疗期内纺织公司应支付病假工资,并且病假工资不得低于最低工资标准的80%。而 也没有达到法律规定的最低工资标准,也可以要求补发最低工资差额。三、王某在纺织公司工作达35年,劳动合同到期后,如果王某提出签订无固定期限劳动合同, ...
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