所诱惑,也缺乏法律意识,并未在离开上家雇主前认真审核新东家主体资格和劳动用工制度,也未签订录取意向书及劳动合同的情况下,即辞职并入职新公司.进入以后,碍于情面, 、奖励、惩罚、离职等基本内容；4、平时要有意识时保存招聘申请表或登记表、入职申请表、面试录音、录取通知、劳动合同、员工手册、单位相关管理制度 ...
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原告处继续上班，这应当视为劳动关系的继续。依据包括：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发［1996]354号)第14项规定，有固定期限的 旅游、放假是在工作日安排的。 3、事实上，旅游只是原告偶尔组织，相当于业务奖励。由于原告公司财务岗位特殊，众多业务员需在假前报账，所以即使公司放假， ...
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，聘用制干部在其聘用期内，与录 用制干部在工作学习、获得政治荣誉、物质奖励、晋职升级、评定 职称等方面，享有同等权利，在工资、保险福利待遇方面也享受 、手续费都全数进入营业部账户， 是否可以认定为合法的借贷行为？如果行为人违反财经管理制度， 擅自将公款借给他人使用，但将所得利息交归本单位所有的，因其 ...
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机构服务和管理工作中做出显著成绩的单位和个人，依照国家有关规定给予表彰和奖励。 第二章 服务内容第九条 养老机构按照服务协议为收住的老年人提供生活 、有利于老年人营养平衡、符合民族风俗习惯。第十三条 养老机构应当建立入院评估制度，做好老年人健康状况评估，并根据服务协议和老年人的生活自理能力，实施分级 ...
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部门认可的认证机构申请企业质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发企业质量体系认证证书。 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请产品质量认证。经认证合格的，由认证机构颁发 ...
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）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 十九条记名公司债券的登记结算机构应当建立债券登记、存管、付息、兑付等相关制度。第一百六十条公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。公司债券在证券交易所 ...
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减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 十九条记名公司债券的登记结算机构应当建立债券登记、存管、付息、兑付等相关制度。 第一百六十条公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。公司债券在证券交易所 ...
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减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份奖励给本公司职工； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议 十九条记名公司债券的登记结算机构应当建立债券登记、存管、付息、兑付等相关制度。 第一百六十条公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。 公司债券在证券 ...
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）等；奖惩规定，即公司遵循奖优罚劣，奖勤罚懒的原则，实行严格的奖惩制度，员工所获得的奖励或所受的行政处分、经济处罚将计入个人档案。奖惩与年底奖金及个人 图片、客户信息、企业工艺流程、报价单、公司全部的营业收入、财务状况、财务管理制度、公司人员流动、人员的构成等具体信息，致使法院无法查明其主张的上述信息 ...
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将股权对外转让一部分或变更公司形式为私营独资企业 [4]。理论界倾向于引入一人公司制度来解决此问题 [5]。新修订的公司法规定了一人有限公司，新公司法于2006年1 公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份奖励给本公司职工； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持 ...
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