覆盖,未备档为由拒不提供。根据法律规定,##有保留员工档案的义务,既然##向法庭提交的劳动合同(2007年签订)及g##考试的成绩单(2013年) 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-622990.html -
了解详情
合格,发包人可以拒绝付款;签证不力,造成承包人索赔无凭;争议无法解决将委托鉴定,鉴定结论直接决定工程款的得丧变更。故工程欠款并非单纯事件,解决质量 专业律师不失为高明之举。专业律师可以审查合同条款、评估合同风险;可以为企业决策出谋划策、为员工法治培训;可以动态监控合同履行,及时解决纠纷;可以指导承包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-329750.html -
了解详情
课堂之外的场所。从某种意义上讲,实习单位接收实习生的行为实质上就是接受学校的委托,为在校学生提供一个参与社会实践的平台,对学生进行理论与实践相结合的教育 而在本案中,公司明知赵某等实习生没有任何实际工作经验的,应当预见实习生与熟练员工之间可能存在的工作能力差距,但公司仍将销售管理、出纳、保管、发货等数 ...
//www.110.com/ziliao/article-145384.html -
了解详情
毕业于西南政法大学。 在现实生活中,由于保安人员素质良莠不齐,缺乏应有的专业培训和纪律规范,保安公司与雇主(通常是房地产开发公司、物业管理公司或者业主委员会 月的保安服务费作为违约赔偿金。 2005年12月3日晚,即合同履行期限届满的前一天,因双方员工发生激烈争执,保安中心派来的5名保安人员被迫撤出售 ...
//www.110.com/ziliao/article-42633.html -
了解详情
毕业于西南政法大学。 在现实生活中,由于保安人员素质良莠不齐,缺乏应有的专业培训和纪律规范,保安公司与雇主(通常是房地产开发公司、物业管理公司或者业主委员会 月的保安服务费作为违约赔偿金。 2005年12月3日晚,即合同履行期限届满的前一天,因双方员工发生激烈争执,保安中心派来的5名保安人员被迫撤出售 ...
//www.110.com/ziliao/article-38782.html -
了解详情
,不然就是违约。之后,除了每个月来收取管理费,再也没有管过我们。 等我们人去培训以后,最后一天让我们买物料,所谓物料就是做炸鸡奶茶的配料,价格很贵,都 的相关资料和证据,在调查之后发现该平台无任何相关资质,且虚假宣传。在签订委托合同之后,我司立刻着手调查该平台,通过10多天的努力,终于让平台退回投资者 ...
//www.110.com/ziliao/article-870107.html -
了解详情
万元。代理词 尊敬的仲裁员、书记员: 北京盈科(武汉)律师事务所接受袁某的委托,指派鲁玲律师担任本案的诉讼代理人,依法参与本次开庭。现代理人根据事实和 相关的规定,即使劳动者确实工作上存在一些不尽职,用人单位需经过批评教育和培训,听取劳动者申辩,解除劳动关系是穷尽一切方式的最终选择,而被申请人的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-465767.html -
了解详情
案情简介:程某为深圳A公司员工,A公司筹备期间,程某某已经任职,担任起A公司装修、招工、培训并开展业务,在此期间,A公司负责人张某正常向程某 开除程某,所以,程某委托本律师向劳动仲裁部门申请仲裁,要求A公司从程某在A公司第二个月其付程某双倍工资差额,并向程某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 案情分析: ...
//www.110.com/ziliao/article-464100.html -
了解详情
后被告三苏州市某保安公司委托本所毛俊颖律师代理诉讼。 律师分析: 律师收案后,认真细致的分析了书面证据及各方关系,发现张小明虽是保安公司的员工,但其已由保安 合同》,被派往演艺公司工作。其在被派驻前,接受过保安公司专业培训,保安公司已严格履行合同义务。其在被派往演艺公司后,具体受演艺公司的管理和指挥, ...
//www.110.com/ziliao/article-186103.html -
了解详情
最终处理结果: 郭某通过我方写的文章找到我们寻求帮助,在接到郭某的委托后,我方通过法律途径,最终帮助郭某追回加盟代理费 加盟费的退还需要一定条件, 根本就不像事先承诺的那样,所以各大投资者一定要谨慎谨慎再谨慎!在签订合同之前,请细心研读一下合同法、商业特许运营管理条例等相关法律法规,考察加盟总部是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-870238.html -
了解详情