权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的， ...
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层的电压力锅内锅”实用新型专利权(以下简称本专利）的权利人。经调查发现，被告生产和销售的电压力锅落入了本专利的保护范围，构成对原告专利权的侵害。被告的 连续的环形台阶。本专利说明书中的背景技术提到“电压力锅作为一种小家电，由于其安全、节能、省时，使用方便等优点，近年来逐渐被广大消费者所接受。但目前的电 ...
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向承包人支付＿＿＿＿元计算加班费。７．１．３发包人应为承包人现场工作人员提供必要的生产、生活条件；如不能提供时，应一次性付给承包人临时设施费＿＿＿＿ 有效补救措施。１０．５工程未经验收，发包人提前使用和擅自动用，由此发生的质量、安全问题，由发包人承担责任，并以发包人开始使用日期为完工日期。１０．６完工 ...
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听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三 8、以完成一定工作任务为期限 根据《劳动合同法》第十五条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立的劳动合同。 同时按照《劳动合同法实施条例》第二 ...
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人以低于成本的报价中标后可能实施的以停工要挟建设单位提高造价的不良后果，也是为了防止承包人偷工减料造成工程质量隐患等危害公共安全的行为发生。1 在评标过程 的情况下，则不应参照合同约定支付工程价款。11 如《江苏省高级人民法院审判工作座谈会纪要（2009年）》第4部分第4条规定：承包人能够举证证明合同 ...
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每月支付二倍的工资。”申请人于2008年12月10日入职, 根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定,被申请人支付申请人双倍工资的周期为2009年1月 不予支持;加班是指用人单位因生产经营需要,经各方协商后, 安排劳动者在法定工作时问以外继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防,假日防火、防盜或 ...
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： 知名南京离婚律师庄荣华代理的一起离婚案件，该案委托人因丈夫起诉离婚，且实施家庭暴力等行为，情急之下，当事人通过多方比较最终委托了南京离婚专家律师庄荣华 、抚养费及探望权： 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元，待有固定工作后，双方再行协商。男方每月可探望孩子两天(具体时间由双方协商，提前 ...
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某、赵某某始终都不承认刀头和电机构成某某专利的实质性特点。根据《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条关于实用新型专利设计人的规定，赵某、赵某某不仅对涉案 某方为某某产品的外形进行过设计和构思，进而不能否定其参与了涉案专利的设计工作。综上所述，上诉人马某，赵某、赵某某的上诉理由不能成立，本院均不予支持 ...
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人采取暴力威胁手段，实施多起违法犯罪行为，排挤竞争对手，树立非法权威，逐步形成了黑社会性质组织，危害一方，严重扰乱社会秩序和周边群众的生产生活秩序。 公诉 要求，结合刑事审判庭的庭审工作时间安排，随即召开警务安全保障会议，并对该案列出了风险评估单，制定了详细的庭审警务安全保障方案及应急处置预案，及时与 ...
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的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位）。 (三) 有下列 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取职工工会 或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人：（1）依照企业破产法规定进行重整的 ...
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