赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害, ,本院依法予以驳回。 关于上诉人汪某的赔偿费用的计算标准问题。上诉人汪某主张要求按照城镇居民的相关标准计算残疾赔偿金及被扶养人生活费。经审查,从上诉人 ...
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翟万鹏住院伙食补助误工费残疾赔偿金被抚养人生活费等共计12万元。一审认为:现行的相关规章中,并未明确规定木工需取得资格证,才能上岗作业。故翟万鹏以建磊 伤害,发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主么诶有相应自制或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。代华强不具备相应的施工资质。建 ...
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;精神损害抚慰金酌情认定1000元,营养费酌情认定160元。其余经济损失按相关标准赔偿。原告的其余诉讼请求无法律依据,不予支持。依据《中华人民共和国民法 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者 ...
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的医疗费还需要5万元左右。无奈,孙宏涛向安全生产监督管理部门递上申请书,请求查处这次事故,并责令相关责任单位支付医疗费。但没有回音。后,孙宏涛 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条:受害人遭受 ...
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,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。” 《中华人民共和国安全生产法》(2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 保险补充制度的一种明确否定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...
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来源。应当深刻认识到,进入20世纪特别是下半叶以来,标准化生产和格式化交易已经在全社会占据主导地位,安全保障义务也摆脱了过去必须具备合同关系的限制,上升成为 。作为门市经营的烤鸭店,消费者有可能接触到烤炉,被告却在明知烤炉存在漏电问题时仍继续使用该烤炉。联系以上所述,被告作为经营者,其烤炉设置于消费者 ...
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合同,约定金鼎公司的责任是:1.指定开采石头地点,负责采石规划方案及办理相关手续;2.负责协调与村民纠纷涉及政府方面的事宜;3.在对方按质按量供应石料的 ,不能外出采石;2.必须安全生产,不安全因素全部自负;3.没有对外卖石头的权力;4.炸药自己向正规渠道购买,保管、使用、安全问题必须自己负责。桑某等 ...
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这对于企业来说是良好信誉的表现,对于企业将来发展无疑是有所裨益的。 【相关法律法规集成】 1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》 第9条 雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...
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快递公司、外卖公司等新业态行业与其雇佣人员的关系是否为劳动关系的问题,实践中存在争议,对此,应审查双方的关系是否符合劳动关系的实质特征 广州市人力资源和社会保障局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》( ...
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涉及社会大众的食品安全,且一次性餐具的管理不属于法院审理民事案件的范围,法院将依据法律规定,在终审裁判生效后将审理过程中发现的相关问题向质检、食品、 说,即使不定制,只要从她这里购买那种没有QS的餐盒,如需要提供检测报告和生产厂家资质认证,她都能给提供出来。 劣质餐盒上门送货 有业内专业人士透露,由于 ...
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