一直没有依法为刘某缴纳社会保险,同时自入职以来,单位也一直没有向其发放加班工资,故刘某要求公司补缴社会保险费并补发加班费。公司拒绝,双方发生争议,刘某 存在很大的区别。标准工时制度要求劳动者每天工作不得超过8小时,每周不得超过40小时,只要超过就算作加班;综合计算工时制则是按照一定周期如周、月、季、年 ...
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十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付: (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三)受伤职工外地就医交通 。要求定期领取抚恤金的人员,用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构,由经办机构继续发放。 第三十八条用人单位破产 ...
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十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付: (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三)受伤职工外地就医交通 。要求定期领取抚恤金的人员,用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构,由经办机构继续发放。 第三十八条用人单位破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -
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一直没有依法为刘某缴纳社会保险,同时自入职以来,单位也一直没有向其发放加班工资,故刘某要求公司补缴社会保险费并补发加班费。公司拒绝,双方发生争议,刘某 存在很大的区别。标准工时制度要求劳动者每天工作不得超过8小时,每周不得超过40小时,只要超过就算作加班;综合计算工时制则是按照一定周期如周、月、季、年 ...
//www.110.com/ziliao/article-325795.html -
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需要,广告公司平面设计人员一般是晚上工作,并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制或者不定时工时制,这样就 吗?退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗? 补充讨论:劳动者离职后要求年假工资,应按照200%还是300%计算? 2008年颁布了《国务院年假管理条例》,对于年假有了 ...
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十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付: (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三)受伤职工外地就医交通 。要求定期领取抚恤金的人员,用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构,由经办机构继续发放。 第三十八条用人单位破产 ...
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按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的计算方法),按照任女士的工资数额1000余元,仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。 任女士对此仲裁 的父亲50岁,同年6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡,在48小时内未能抢救过来,典型的视同工亡。 他们和工地老板四次谈判未果,拖了快 ...
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市场租金在每日人民币3,000至5,500元之间的标准,以每月5,500元计算申联船务的租金收入。此后该轮仍被石油化工实际使用,石油化工表示按照每月 和相关责任承担问题 关于合同的实际履行期间,石油化工实际使用船舶20个月21天17小时。但根据《老旧运输船舶管理规定》,申联船务可收取租金的租期为20个 ...
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差点跟市政府的5个保安打起来,雅安市政府信访科长为此与万XX交谈了一个半小时(在市政府有记录),并且当着万XX的面电话要求解剖人提供照片,所谓的解剖 成年后尽孝也不可能。5、由于上一年度四川省职工平均工资四川省统计局还没有公布,待近期公布后按照标准计算。综上所述:本代理人认为被告方在患者腹痛原因不明的 ...
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差点跟市政府的5个保安打起来,雅安市政府信访科长为此与万XX交谈了一个半小时(在市政府有记录),并且当着万XX的面电话要求解剖人提供照片,所谓的解剖 成年后尽孝也不可能。5、由于上一年度四川省职工平均工资四川省统计局还没有公布,待近期公布后按照标准计算。综上所述:本代理人认为被告方在患者腹痛原因不明的 ...
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