王某某、申某玲多次向万兴公司及第三人提出向公司登记机关申请办理股权变更登记手续，但万兴公司及第三人无理拒绝，不承认其股东资格。现请求法院判 法院认为，无论是从公司最终章程记载还是公司改制、章程修改的沿袭来看，章程中对于股东因解除劳动合同、退休、死亡等情况下的股权转让条款均适用于全体股东。我国公司法允许 ...
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以公开开庭、公开询问为基本原则，并进一步强调，无论是开庭或询问、无论是对一方还是双方，必须进行宣传法治释明、司法礼仪释明、排除干扰释明、诚信诉讼 沈阳中院认为：长兴法院立案审理的案件与本案不属于同一案件，原告在合同履行地起诉符合法律规定，故裁定驳回浙江新世公司的管辖权异议。辽宁省高级人民法院二审认为 ...
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公开开庭、公开询问为基本原则，并进一步强调，无论是开庭或询问、无论是对一方还是双方，必须进行“宣传法治释明”、“司法礼仪释明”、“排除干扰释明”、“诚信 中院认为：长兴法院立案审理的案件与本案不属于同一案件，原告在合同履行地起诉符合法律规定，故裁定驳回浙江新世公司的管辖权异议。辽宁省高级人民法院二审 ...
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的《房地产求购确认书》属于居间合同性质，其中第2.4条的约定，属于房屋买卖居间合同中常有的禁止“跳单”格式条款，其本意是为防止买方利用中介公司 判决：一、维持天津市第二中级人民法院上述民事判决第二、三、四项；二、变更判决第一项“被告天津国青国际旅行社有限公司立即停止侵害行为”为“被告天津国青国际旅行社 ...
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离婚诉讼，男方坚持不同意，但通过数次沟通，多次修改离婚协议中的重要条款，最终还是成功在诉讼期间完成了协议离婚的动作，并且此次在江宁区法院处理的离婚案件 ，从有利于未成年子女健康成长出发，由原告抚养为宜。 原告名下的本区宝润花园房屋，系原告于婚前签订买卖合同，以个人财产支付了首付并在银行贷款，婚后用夫妻 ...
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原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。 劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 ８７．劳动法第二十五条第 ...
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等对专属案件行使管辖权。企业如何才能确定最佳的管辖法院，实践操作中并不是一件简单的事，应当结合案由、合同条款、履行情况以及各地诉讼利弊等因素进行具体 承担相应诉讼费;如果请求过低，法院一般又认为属于当事人基于自身权利处分而不加干预;如果过了举证期限变更、增加请求的，法院一般不予允许。因此，正确确定诉讼 ...
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原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。 劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 ８７．劳动法第二十五条第 ...
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8亩变更为9.3亩，年租金由原来的24000元变更为27900元，其它条款末作变更。 申请人称：本案合同项下土地属于集体所有，申请人将涉案土地出租给被申请人进行 合同被动解除，答辩人因此损失了近一百万元（见补充证据）。答辩人在拆迁补偿标准没有达成一致的情况下，还是承租了新厂址，足以证明答辩人对政府的“ ...
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原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。 劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 ８７．劳动法第二十五条第 ...
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