履行聘用合同所发生的争议 -案例分析搜索

中华人民共和国职业病防治法

、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。第三十条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作的作业；（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（三）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制 ...

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人民法院报精选案例摘要之雇员人身损害赔偿类劳动工伤案例

争议仲裁委员会以主体不符为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。法院经审理认为，原告王某受伤时后该工程不得转包。但何泉在与居家装饰公司签订承包合同后，不履行合同约定，又将该工程以包工不包料的形式分包给彭兵、彭治二人。彭兵、彭 ...

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关于“双倍工资”案例分析（一）

张先生他们均同意并签字。最近，张先生因与技术部主管几次发生矛盾，决定辞职，并对未签订劳动合同的3个月时间，要求公司按双倍工资给予补偿。公司回答说相关法律解释及法律规章来认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 ...

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论业主撤销权诉讼相关问题

侵权行为无异，故不再论述；在损害问题上，可分为已发生的损害后果与必然发生的损害后果两种，如果业主团体的决定违法，即使还未造成侵害后果，也应被认定为侵权广告公司签订的广告位租赁合同等等，则撤销决定的效力是否就延至合同无效。关于业主撤销权对于第三人的效力问题,学术界有较大的争议，有学者认为，基于撤销权的 ...

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陆某诉美国联合航空公司国际航空旅客运输损害赔偿纠纷案

联航辩称：作为事故责任方，被告已支付医疗费用人民币86748.10元，但原告在事故发生半年之后提出其右膝半月板损伤，却无法证明这个损伤与此次航空事故有关联。二十六条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家 ...

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陆某诉美国联合航空公司国际航空旅客运输损害赔偿纠纷案

联航辩称：作为事故责任方，被告已支付医疗费用人民币86748.10元，但原告在事故发生半年之后提出其右膝半月板损伤，却无法证明这个损伤与此次航空事故有关联。二十六条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家 ...

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企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从？

岗可否随意进行？岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规定岗位，仅约定“以岗位聘任书” 。问题七：部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由？《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...

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本案中被告行为是否属于职务行为

某某的借据系职务行为，应当由村委会承担还款责任。 [评析] 本案的争议焦点是：1.郁某向程某某借款的行为是职务行为还是个人行为？2.对程某某持有俞新的意见》第42条规定：“法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。” 参照并依照上述法律规定可以看出，如何 ...

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本案中被告行为是否属于职务行为

某某的借据系职务行为，应当由村委会承担还款责任。 [评析] 本案的争议焦点是：1.郁某向程某某借款的行为是职务行为还是个人行为？2.对程某某持有俞新的意见》第42条规定：“法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。” 参照并依照上述法律规定可以看出，如何 ...

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63岁农民工打工致残能否享受工伤待遇？

，且《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后，被告履行了协议内容。类似案例已成法律盲点“当前，达到法定退休年龄，但没有享受养老保险待遇的大有人在，尤其是 ...

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