岗位培训协议 -案例分析搜索

“客观情况发生重大变化”情形明确，程序严格，用人单位应慎用

能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）第二十六 ...

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报考证书钱被骗了怎么办？怎么让教育机构退回报名的费用？

只要你拿到某某证书，就可以获得国家的铺贴，同时在就业岗位上更可以提升工资等等，这些诱人的广告，让很多待业人员或在校大学生看到了希望，但是这考证真的就药师并保证陈诺给我辅助报名报考拿到药师证，参加培训班包过，签订了协议，如果没有报上名，或者培训后考试通不过，全额退费。等我交了钱，开始考证的时候没考 ...

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被一个教育咨询有限公司诱导考证书，感觉被骗怎么退费？

只要你拿到某某证书，就可以获得国家的铺贴，同时在就业岗位上更可以提升工资等等，这些诱人的广告，让很多待业人员或在校大学生看到了希望，但是这考证真的就药师并保证陈诺给我辅助报名报考拿到药师证，参加培训班包过，签订了协议，如果没有报上名，或者培训后考试通不过，全额退费。等我交了钱，开始考证的时候没考 ...

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集体合同能代替劳动合同吗?

团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...

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公司霸王条款难留实习生

上海市浦东新区人民法院对该案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。为实习签订三年协议今年25岁的小王是大连理工大学软件学院（下简称大连软件学院）的学生。大四给出的待遇却大大低于小王的心理价位，并且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。与 ...

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竞业禁止的法律适用

15日，赵某作为某公司副经理，与某公司总经理(以下简称经理)李某签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵某作为副经理愿意某公司合作的单位?包括合作过的单位?合作相同或类似之项目;若赵某违反本协议，应承担违约责任，并须赔偿某公司10万元，赵某对此放弃抗辩权。2000 ...

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无固定期限劳动合同

不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人 ...

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公司要按照末位淘汰制开除员工，这样合法吗？

事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（文章来源网络，如有侵权，联系删除。）...

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事实劳动关系若干问题的探讨

形成的劳动关系。[iv]还有观点认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动协议，但双方已行使劳动权利、履行劳动义务的一种劳动关系。[v]台湾学者黄越之规定可以看出：在双方协商解除劳动合同或者因劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的两种情形下，劳动者 ...

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安全生产违法行为行政处罚办法

三）未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；（四）未按照规定如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正；逾期未 ...

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