重要的生产资料――土地。对企业员工，就是持有企业股权或期权――实行企业内部员工持股等制度。他认为，股份制、企业职工内部持股，是共同生产、共同经营、共同占有 ；必须坚持以职工出资为主，自愿认购的原则；必须把员工个人的分散股权，由工会集中托管，把分散的股东变成大股东，股东代表依法进入董事会参与企业决策。 ...
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遗属提出侵权赔偿。1996年劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险制度在全国范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤 提出工伤保险待遇申请，工伤职工或其亲属因故无法提出申请的，可以由本单位工会代表工伤职工提出申请。用人单位对工伤保险待遇申请不予签字的，劳动者可以直接 ...
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遗属提出侵权赔偿。1996年劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险制度在全国范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤 提出工伤保险待遇申请，工伤职工或其亲属因故无法提出申请的，可以由本单位工会代表工伤职工提出申请。用人单位对工伤保险待遇申请不予签字的，劳动者可以直接 ...
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工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。要加强同各级工会组织、企业联合会／企业家协会（企业组织）的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部 建设部 二 ...
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尚有不同理解。肯定者以劳动力一旦付出则无法恢复到原始的状态、不当得利制度难以满足对劳动者特别社会保护的必要性相协调等为由，认为应当适用事实劳动关系 的权利。笔者认为，根据我国劳动力市场供大于求的特征、劳动者权利保护意识淡薄、工会组织功能缺失以及劳动者与用人单位之间力量对比悬殊等，应当确立用人单位有与其 ...
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指经政府核准登记并由政府划拨经费的各种社会组织，如 各民主党派、各级共青团、工会、妇联等群众性组织。（2)国家机 关、国有公司、企业、事业单位委派到非 、手续费都全数进入营业部账户， 是否可以认定为合法的借贷行为？如果行为人违反财经管理制度， 擅自将公款借给他人使用，但将所得利息交归本单位所有的，因其 ...
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可以有四种解决渠道：协商调解仲裁诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动者与用人单位任何一方不愿协商 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。九、劳动争议案件的回避制度回避，是指劳动争议仲裁委员会或者人民法院审判劳动争议的审判人员和其他有关人员， ...
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时效 时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效具体来说就是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护 的工资或者经济补偿；(2)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是指向劳动争议调解组织 ...
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五条 在海洋石油生产设施的设计、建造、安装以及生产的全过程中，实施发证检验制度。 海洋石油生产设施的发证检验包括建造检验、生产过程中的定期检验和临时检验 、安全等有关人员及工会代表参加的事故调查组进行调查。 其他事故的调查处理，按有关规定执行。 第四十一条 作业者应当建立事故统计和分析制度，定期对事故 ...
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，向当地人民法院提起了行政诉讼。[案情分析] 本案涉及的主要内容是劳动法中的工时制度。随着市场经济的发展，企业以提高报酬等形式促使职工自愿加班加点已成为新时期 的特殊限制。用人单位延长工时应以生产经营需要为条件，并且应当事先与工会和劳动者协商，征得其同意，并且用人单位延长工时每日不得超过1小时，每月 ...
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