，决定不予受理。无奈之下，王某起诉至法院，主张与该单位解除劳动合同并享受工伤保险待遇。在案件审理过程中，法院委派司法鉴定机构对王某进行伤残等级鉴定，结果 保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。确定了公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准赔偿王某，那么，王某具体可以得到哪些赔偿呢？受伤职工要得到工伤赔偿 ...
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原告与三被告之间只能存在雇佣关系，不属于劳动关系。三安公司与劳务公司之间的劳务分包属于非法分包，三被告应按照人身损害赔偿法律规定承担连带责任。 【被告答辩 条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案 ...
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，原告与三被告之间只能存在雇佣关系，不属于劳动关系。三安公司与劳务公司之间的劳务分包属于非法分包，三被告应按照人身损害赔偿法律规定承担连带责任。（余伟 条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告 ...
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工作人员【申诉人诉称】申诉人于2007年1月18日开始进入比亚迪汽车公司，具体从事冲压工作，直到2008年1月5日13时25分左右，被诉人公司的 申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》的相关规定申诉人应当依法享受工伤待遇。被诉人恶意逃避其相应的 ...
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李某诉重庆某某置业有限公司劳动合同纠纷案 裁判要旨：劳动者已举证证明加班事实的存在，并举证证明具体加班时间的证据为用人单位所掌握，而用人单位在人民法院指定的 的义务。劳动者在履行劳务派遣合同中发生工伤的，应当由作为用人单位的劳务派遣单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。同时，《劳务派遣暂行规定》第十条规定： ...
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失业保险金期限根据新单位与原工作单位累积缴纳失业保险年限累积确定，个人待遇除现在当期享受不到外，以后总的失业待遇并不会受到损失。总之,上诉人依法依规履行了 保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 ...
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十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条 ...
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支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的 职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。赔偿标准十二、因工死亡待遇标准依据《工伤保险条例》第三十九条 ...
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的，经劳动能力鉴定委员会批准，一至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，”被告应向原告支付其未享受伤残津贴前（2012年7月至2013年8月 的医药费为739.10元，其中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的具体费用总额为507.94元。被告为原告支付2012年7月12 ...
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保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 第二十六条 参加失业保险的失业人员可以按照省人民政府的规定，享受免费的职业介绍和减 等情形。 第四十八条 失业人员在本条例施行时处于领取失业保险金期间的，失业保险待遇按照本条例执行。 第四十九条 本条例施行前按照原农民合同制工人 ...
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