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的认定。且双方对被告在原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照,但属“个体经济组织”范畴。[--- 分页---]二、 劳动安全卫生条例》第二十六条规定:企业尚未为劳动者投工伤保险的,在工伤事故中伤残劳动者,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付;自定残之日起 ...
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裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服,遂 某是与鼎诚公司签订的劳动合同,由鼎诚公司劳务派遣至己方公司的,范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同,所以不属于公司的员工,在发生工伤事故 ...
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(原告)的合法权益。申诉人在被诉人处的工作年限算到了上次解除劳动关系时止,近5年时间,被诉人应支付申诉人5个月的经济补偿金。”新化县劳动人事争议仲裁委员会于 新化县温塘镇晏家煤矿既不支付相关工伤保险待遇,又在双方劳动关系没有解除的情况下,不安排上诉人刘善花上班,不支付工资,也不为上诉人刘善花缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-722398.html -了解详情
作为张某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿,任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁确认劳动 准备录音、录像、公司上班和公司聚餐时照片、银行交易记录等等) 2、申请工伤认定(以仲裁劳动关系裁决书,身份证、企业机读资料,) 3、申请评残(工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-694650.html -了解详情
伤残之日是16个月,故申请人请求16个月停工留薪期工资事实和法律依据;3,申请人在正骨医院住院治疗工伤7个月,需一人陪护,医院出院诊断 处连续工作三年零六个月,因此应支付3.5个月的经济补偿金。 三,被申请人没有为申请人交纳失业保险金,因此应根据《湖南省失业保险条例》的规定计算并支付失业保险损失给 ...
//www.110.com/ziliao/article-658108.html -了解详情
2014年4月28日已欠付抚顺市某医院医疗费52732元,同时,被申请人工伤后给申请人支付工资。根据规定,权利义务关系明确,不先予执行严重影响申请人生活的 中,申请人在被申请人工地打工受伤,人社部门也认定了工伤,虽然还没有进行伤残等级鉴定,但并不影响工伤的事实,权利义务关系明确。申请人受伤后急需钱进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-609846.html -了解详情
记据1、2、5无异议;对证据3合法性和真实性异议,认为因工伤认定做出之前并没有对原被告是否存在劳动关系进行仲裁;对证据4合法性、真实性 的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费以及停工留薪期间的工资。李??的治疗费未起诉,本案不予处理;伙食补助费为7x10=70元,原告请求420元 ...
//www.110.com/ziliao/article-594806.html -了解详情
判决用人单位支付张某停工留薪期间工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【法律依据】关于原告是否权同时获得工伤保险 不能相互替代。2.一般认为,政府的公权依法而定,没有法外权利。公民的私权范围是法律法规没有明文禁止的一切权利。在本案中,相关的法律法规没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-544038.html -了解详情
该银行按王XXX旧伤复发前12个月平均工资的标准补足工伤津贴的差额;对于王XXX提出的要求银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持。三、律师说法劳动者因工负伤,理应 因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-535110.html -了解详情
6月26日发生的工伤事故,显然该协议与申请人没有任何关系。其次,被申请人作为非煤矿矿山生产型企业,在安全生产方面法律法规规章对其严格的要求和规定, 赔偿金劳动争议纠纷案;王某、钟某与湖南某实业投资公司经济补偿金、周末加班工资劳动争议纠纷案;陆某与湖南某科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-519651.html -了解详情
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